中山大学孙逸仙纪念医院骨科成立于1951年，由中国骨科第二代奠基人之一何天琪教授创建，是文革后国务院批准的第一批博士点及硕士点。前任主任刘尚礼教授曾是中华医学会骨科分会第一届微创学组组长、广东省医学会骨科学会主任委员。现任主任沈慧勇教授为中华医学会骨科分会常委、广东省医师协会脊柱分会主任委员、广东省脊柱疾病诊疗中心主任。

目前，骨外科是国家临床重点专科和广东省临床重点专科，拥有省级医学会医师协会主任委员三名、医学会全国青年副主任委员二名、全国各学组副组长及委员八名。在长期建设中逐渐形成了以脊柱外科为龙头，运动医学专科和人工关节外科比翼齐飞的特色和优势。医疗及科研特色：全脊椎切除和骨盆肿瘤切除重建、强直性脊柱炎的诊治、椎间盘退变的诊治、翻修关节的打压植骨、关节镜下的韧带重建等居国内领先或先进水平。骨外科是住院医师、专科医师培训基地、脊柱、关节专项技术培训基地、国家药物临床试验基地，目前承担着30余项和省部级科研项目。近5年，获得基金11项(其中重大项目一项)总资助额750万，所有项目资助额超过2000万元;发表SCI论文30余篇。

2016年，沈慧勇教授入选中山大学孙逸仙纪念医院“高层次人才特别支持计划”三个三临床科学家项目。为进一步推动项目的开展，现面向全球招聘以下岗位人才：

一、中组部“”创新人才长期项目

(一)基本条件

1、一般应在海外取得博士学位，不超过55周岁;

2、在海外知名高校、科研院所担任正教授或相当职务;

3、具有世界的研究水平，近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文，或获得国际重要科技奖项或掌握重要实验技能、科学工程建设关键技术;

4、申报时一般应未全职在国内工作;已经在国内工作的，回国(来华)时间应在一年内。引进后应全职在国内工作不少于3年。累计申报次数原则上不超过2次。

(二)相关待遇

1、科研启动经费：除由广东省下拨科研启动经费100万元人民币外，和医院将根据实际情况提供配套科研经费，具体金额面议。

2、安家费/一次性生活补助：中央财政给予一次性补助100万元人民币，广东省给予50万元人民币。医院将提供配套安家费，具体金额面议。

3、薪酬福利：医院推行高层次人才年薪制薪酬方案，薪酬结构包括起点年薪+目标绩效,具体面议。另有社会保险、医疗、假期等方面的福利待遇。

4、其他：由医院根据实际情况统筹安排、优先解决引进人才的办公和实验用房、科研仪器设备等;在团队建设、研究生招生、重大科研项目申请等方面给予倾斜支持;提供周转住房，发放租房补贴;对引进人才在居留许可、出入境、落户、配偶安置和子女就学等方面给予倾斜支持。

二、中组部“”青年千人项目

(一)基本条件

1、申报人属自然科学或工程技术领域，年龄不超过40周岁;

2、取得博士学位，并有3年以上海外科研工作经历;

3、在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位;

4、申报时一般应未全职在国内工作;已经在国内工作的，回国(来华)时间应在一年内。入选“青年”后半年内可全职回国(来华)工作;

5、是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。

“青年”申报者中，对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生，或其他有突出成绩的申报人，可年龄、任职年限等限制，破格申报。

(二)相关待遇

1、科研启动经费：由广东省下拨科研启动经费50万元人民币，和医院将根据实际情况提供配套科研经费，具体金额面议。

2、安家费/一次性生活补助：中央财政给予安家费50万元人民币，广东省给予25万元人民币。医院将提供配套安家费，具体金额面议。

3、薪酬福利：医院推行高层次人才年薪制薪酬方案，薪酬结构包括起点年薪+目标绩效，具体面议。另有社会保险、医疗、假期等方面的福利待遇。

4、其他：由医院根据实际情况统筹安排、优先解决引进人才的办公和实验用房、科研仪器设备等;在团队建设、研究生招生、重大科研项目申请等方面给予倾斜支持;提供周转住房，发放租房补贴;对引进人才在居留许可、出入境、落户、配偶安置和子女就学等方面给予倾斜支持。

三、中山大学“百人计划二期”引进人才

(一)急需人才类

1、领军人才

基本条件：学术造诣深厚，在所从事的学科领域中科研成就显著，在海内外学术界具有重要影响，达到中组部“”入选者条件的学者。

2、青年杰出人才I类

基本条件：达到中组部“青年”入选者条件的学者，或作为主要作者(第一或通讯作者)在Science、Nature、Cell等学术刊物及其高影响因子的子刊发表论文。

3、青年杰出人才II类

基本条件：作为主要作者(第一或通讯作者)在Science、Nature、Cell等学术刊物及其高影响因子的子刊，或连续在所属一级(及交叉学科)的杂志(即影响影子的1-3种杂志)发表5篇以上论文。作为主要作者(第一或通讯作者)所发表论文若被收录为ESI的Top Paper等同杂志论文看待。

(二)紧缺人才类

1、

基本条件：达到国家自然科学基金委杰出青年科学基金获得者条件，或海内外知名大学有发展潜力的副教授。

2、学术带头人

基本条件：具有重要学术成就、已在国内外知名大学任职的有发展潜力的学者。

3、青年人才

基本条件：具有发展潜力的青年学者。

相关待遇：

1、科研启动经费及年薪可根据实际情况面议。

2、由医院根据实际情况统筹安排、优先解决引进人才的办公和实验用房、科研仪器设备等;在团队建设、研究生招生、重大科研项目申请等方面给予倾斜支持;提供周转住房，发放租房补贴;对引进人才在居留许可、出入境、落户、配偶安置和子女就学等方面给予倾斜支持。

（责任编辑：李明）