三、考试及考核

(一)技能考核

招聘单位根据应聘者网上报名或现场报名提供的资料，组织专家进行资格审查，结合岗位特点，通过查看资料、交谈(电话交谈)等方式，根据各岗位拟聘用名额6倍范围内确定进入技能考核人选。报名人数不足6倍的，所有符合条件的报名人员进入技能考核。技能考核为笔试或操作，具体由招聘单位安排。

(二)确定面试人选

依应聘者技能考核成绩,从60分以上人员中依报考者成绩由到低分的顺序，按拟聘人数的3倍确定面试人选;60分以上报考者不足拟聘人数3倍的，所有60分以上应聘者均进入面试。

(三)面试

面试时间、地点由招聘单位另行通知。

四、确定体检人选

按技能考核成绩和面试成绩，各占50%合成总成绩，并在面试成绩60分以上人员，按总成绩从到低分顺序等额确定体检人选。两人及以上竞聘同一职位，如总成绩相同，以面试成绩高低确定体检人选。

五、体检

体检人员携带本人身份证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。

体检时间及体检医院由招聘单位另行通知。

体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

六、考察

体检合格的应聘者，用人单位须在30日内对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，考察包括资格复审和考核。

七、公示

经考试、体检、考察合格的拟聘人员，在宝安区人力资源局网站公示7天。

八、聘用

经公示无异议的，用人单位为拟聘人员办理常设岗位工作人员聘用手续，并在公示结束后3个月内备齐规定资料报同级人力资源部门备案。

对已办理聘用手续的人员，用人单位与其签订5年期限的聘用合同。聘期内，聘用人员拟调离该单位的，视为违约，单位可以不予办理调动手续。

九、人才住房。

拟聘人员办理常设岗位工作人员聘用手续后，如符合人才住房入住条件，可入住与岗位相对应的人才住房。

十、其他事项

1.工资福利按深圳市有关规定执行。

2.自本公告发布之日起，报考人员无正当理由一年内未办理完聘用手续的，取消聘用资格。

3. 2017年毕业生，须于2017年8月31日前取得岗位规定的学历、学位证书。

4.本公告未尽事宜按《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》(深人社规〔2012〕16号)及相关文件有关规定执行。

5.本公告由深圳市宝安区卫生和计划生育局解释。

区人力资源局监督电话：29999782。

原标题：深圳市宝安区2016年紧缺人才引进“1000工程”卫计系统选聘常设岗位工作人员公告

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1. 深圳市宝安区2016年紧缺人才引进“1000工程”卫计系统选聘常设岗位工作人员岗位表.xlsx

2. 各招聘单位联系方式.doc

深圳市宝安区卫生和计划生育局

2016年10月11日

（责任编辑：李明）