4、报名确认

报名人员可于 9月11日16:00前随时登录安徽省人事考试网查询资格审查结果。通过审查的，不能改报其他职位;未通过审查的，可在 9月11日16:00前改报其他职位，并将改报后的报名表报任免机关审核后传真至市人社局公务员管理办公室(0558—2260862)。市公务员主管部门将在 9月11日17:00前完成改报人员的资格审查工作。

通过资格审查的报名人员应于9月12日12:00前登录安徽省人事考试网通过第三方支付平台(易宝)缴纳笔试费用(40元/人)。未按时缴费的，视为放弃报名。

确认报考人数与职位遴选计划数的比例不低于3:1，方可开考;未达到比例的，由市公务员主管部门取消或相应减少该职位遴选计划数。被取消遴选职位的报名人员，可于 9月13日10:00—16:00改报其他职位。市公务员主管部门将于 9月13日17:00前完成改报人员资格审查工作。

5、打印准考证

完成报名确认后，报名人员应于9月21日至9月24日从安徽省人事考试网自行下载打印准考证。

(三)考试

考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩(面试合成成绩)按照6:4的比例合成确定考试总成绩，满分为100分。

1、笔试。主要测试报名人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试满分为100分。笔试结束后，由市委组织部、市人社局确定成绩最低合格分数线。

笔试时间为2016年9月25日上午8:30—11:30，考场统一设在阜阳市，地点详见准考证。报名人员需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。

2016年10月15日10:00以后，报名人员可登陆安徽人事考试网查询笔试成绩。

2、面试。面试前，对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、报名表原件、学历学位证书、公务员(参公单位人员)身份证明相关材料、遴选职位要求的其他有关证件原件及复印件。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补合格人选参加面试。

面试满分为100分，主要测试报名人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。根据笔试成绩，从到低分确定面试人选，面试人选与遴选职位的比例为3：1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。实际人数少于或等于遴选职位计划数的，面试成绩须达到本组参加面试考生的平均分或75分以上方可进入下一环节。

经公务员主管部门批准，部分职位在面试之后进行加试。加试满分为100分，与面试成绩按4:6比例合成为面试合成成绩。加试的职位，根据笔试成绩，从到低分确定面试、加试人选，面试、加试人选与遴选职位的比例为5:1，不足规定比例的按实际人数确定。

(四)体检和考察。体检与考察由各遴选单位负责组织。根据遴选名额和考试总成绩，从到低分等额确定体检、考察人选(综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)。体检、考察对象缺额的，按考试综合成绩依次等额递补，递补一次。

体检由各遴选单位负责实施，需在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的，方可列为考察对象。各遴选单位将派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风情况考察，强化廉政情况考察。考察组将查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表等情况，如实写出考察报告。考察对象所在机关(单位)应当积极支持、配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

(五)公示和办理转任手续。各遴选单位根据报名人员考试综合成绩、考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟遴选人员，并按照职责分工，报市委组织部或市人社局确定拟录用人员。在阜阳先锋网、阜阳市人力资源和社会局网及拟遴选人员所在单位进行公示，公示期为5个工作日。

对公示期满，没有问题或者反映问题不影响任用的，试用三个月后办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。

政策咨询电话

市委组织部公务员科：0558-2266861

市人社局公务员管理办公室：0558-2296396

考务和技术咨询电话

市考试院：0558-2262161

监督举报电话

市委组织部举报电话：0558-12380

原标题：阜阳市市直机关2016年公开遴选公务员公告

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2016年阜阳市市直机关遴选公务员职位表.xlsx

中共阜阳市委组织部

阜阳市人力资源和社会局

2016年9月2日

（责任编辑：李明）