六、考察

    考生体检结束后，由郧阳区事业单位公开招聘(选调)领导小组统一组织制定考察方案，抽调人员成立考察组，负责对体检合格人员进行全面考察。
   1、考察工作由区人力资源和社会局会同招聘单位主管部门和招聘单位进行，考察工作根据实际情况采取实地考察或信函考察的方式进行。

    2、考察工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在任职回避等方面的情况，考察中还要对考生的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

    3、因考生放弃考察或考察不合格的，按综合成绩从到低分顺序依次递补考察对象。

  七、 公示、聘用

    经体检、考察合格后确定拟聘用人员名单，予以公示。公示期为7天。公示期满后，对正式确定的人选名单报区事业单位公开招聘(选调)领导小组审定，由区人力资源和社会局为合格人员办理聘用、编制及相关手续。所聘用人员的服务期最低不得低于5年。5年内不得申请调出郧阳区，自动离岗或辞职的记入本人诚信档案。被聘用人员无正当理由不按要求报到的，取消聘用资格，取消后空缺岗位不再递补。

  八、 监督

    公开招聘(选调)工作应严格按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(鄂人〔2003〕16号)所规定的要求进行。区监察局派员全程参与监督，确保公开招聘(选调)工作的客观公正。(举报电话：区人力资源和社会局0719—7228570;区监察局0719—7228980)

附件一：面向全区公开选调岗位一览表.xls

附件二：面向全区“三类人员”公开招聘岗位一览表.xls

附件三：面向社会公开招聘岗位一览表.xls

附件四：考生报名诚信承诺书.doc

附件五：考生报名登记表.doc

十堰市郧阳区事业单位公开招聘(选调)领导小组

2016年8月31日

（责任编辑：李明）