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　　2、面试。重点考核应聘人员的理论水平、专业知识、岗位适应能力、有关专业技能和思维反应、口头表达能力等。面试分值100分。

　　(四)体检公示。拟招聘人员毕业后，由各县、市直相关部门参照《公务员录用体检通用标准(试行)》统一组织体检，体检合格者在中国庆阳网、庆阳市委网、庆阳市人力资源和社会局网进行公示，公示7天，接受社会监督。对公示期间反映的问题，经核实，不符合招聘条件的，取消招聘资格，空缺岗位不再递补。

　　(五)办理聘用手续。拟招聘人员毕业后，持就业报到证、毕业证、学位证、户口薄(户口迁移证)和学籍档案等材料，到市人社局报到，接受资格复审。如在规定时间内不报到或不能提交上述证件材料的，按自动放弃对待。资格复审和公示无异议者，市人社局发文通知，用人单位与招聘人员签订聘用合同，落实相关工资福利等待遇。

　　监督电话

　　庆阳市监察局：0934-12388

　　庆阳市人社局监察室：0934-8613176

　　咨询电话

　　庆阳市人社局：0934-8683373

　　附件：庆阳市2013年事业单位公开招聘急需紧缺专业人才计划表.xls

　　庆阳市人力资源和社会局

　　2013年3月6日

（责任编辑：李明）