采取结构化面试的方式进行，时间资格审查时通知。

(五)体检

体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目(试行)》执行。体检费考生自理。

(六)公示

体检合格者进入公示环节，在托克逊县党建网和托克逊县政府网公示拟聘人员。公示期不少于7个工作日。

(七)聘用

由用人单位与拟聘人员按照自愿、协商一致的原则签订聘用合同，聘期三年。事业单位拟聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格后，予以正式聘用。工资由县财政供给，与事业单位同等条件人员同工同酬，在聘用期间可参加公务员招录、事业单位招聘考试。

三、监督及要求

1.为县2016年急需人才公开招聘工作公平、公正，县纪检监察部门对此项工作实施全程监督。

2.参与急需人才公开招聘工作的考官及工作人员，与考生之间有利害关系的，实行公务回避。对违反规定的要严肃查处，情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。对违反规定的考生，视情节轻重，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。

3.公开招聘工作中出现的政策性问题，没有明确规定或难以界定的，各用人单位以书面形式向县公开招聘急需人才领导小组请示，经研究确定后方可实施。

4. 报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解招聘工作进程、查询有关事项的公告，并按要求参加各阶段招聘工作，因个人原因造成的后果，责任自负。

四、本《公告》由托克逊县引进急需人才领导小组负责解释

政策咨询电话：县人社局事业科:0995-8846226

监督电话：县纪检监督：0995-8822307

原标题：托克逊县2016年面向社会公开招聘50名急需人才公告

点击下载>>>

2016年托克逊县面向社会公开招聘50名急需人才岗位表.xls

2016年托克逊县面向社会公开招聘50名急需人才报名表审查表.doc

自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准.doc

专业参考目录.xls

托克逊县引进急需人才领导小组办公室

2016年8月1日

（责任编辑：李明）