2016天津宝坻区突发公共事件预警信息发布中心招聘公告【招2人】
3.每个岗位的报考人数与招聘计划数之比低于3:1的不能开考,相应取消该岗位的招聘计划。
4.领取笔试准考证。报名人员携带身份证(如代领,需出示考生和代领人身份证)于2016年8月25日上午8:30—11:00 、下午2:30—5:30到报名地点领取笔试准考证。
(三)笔试
1.笔试由区人力社保局与区气象局共同组织;
2.笔试内容为职业能力测验,试卷为百分制;
3.组织或委托有关部门出卷、阅卷。出卷、阅卷过程采取全封闭管理;
4.公示笔试成绩。笔试结束后在宝坻政务信息网公示笔试成绩。
(四)面试
1.按照招聘职位人数与参加面试人数1:3的比例确定参加面试人选;
2.面试由区人力社保局和区气象局共同组织实施;
3.面试成绩达不到60分的不予录用;
4.面试时间另行通知;
5.面试地点为宝坻区气象局(宝坻城西圣人庄村南);
6.面试结束后在宝坻政务信息网公布进入体检人员名单。
(五)体检
按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成总成绩,按各职位招考人数与进入体检人员之比为1:1的比例,确定参加体检人员名单,如各招聘职位最后一名拟录人员的总成绩出现并列时,则以笔试成绩从到低分顺序确定进入体检人选。体检由区人力社保局指定医院,按照公务员的体检标准进行,体检不合格的不予聘用。
(六)考察
考察由区人力社保局、区气象局共同组织实施。考察不合格者,不予聘用。
(七)公示、聘用
根据笔试、面试、体检、考察结果,区人力社保局确定拟录用人员名单并在发布公告范围内进行公示,公示期不少于七个工作日。公示无异议的,由区人力社保局办理有关聘用手续。
四、纪律要求
(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,邀请相关部门监督全部过程,并接受社会的监督。
(二)在报名、笔试、面试、体检、考察中应聘人员有舞弊或弄虚作假行为的,取消其聘用资格,并在区人力社保局备案,三年内不得参加此类考试。
(三)招聘实行回避制度。具体负责招聘的工作人员,在参与公开招聘事项时,凡涉及与本人有亲属关系或其它可能影响招聘公正的,应当回避。
五、本方案由区人力社保局负责解释
咨询电话:29242131 82621826
举报投诉电话:82621376
原标题:宝坻区2016年公开招聘突发公共事件预警信息发布中心工作人员实施方案
1.2016年宝坻区公开招聘突发公共事件预警信息发布中心工作人员计划
2.2016年宝坻区公开招聘突发公共事件预警信息发布中心工作人员报名表
天津市宝坻区人力资源和社会局
2016年7月4日
(责任编辑:李明)
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