3.每个岗位的报考人数与招聘计划数之比低于3:1的不能开考，相应取消该岗位的招聘计划。

4.领取笔试准考证。报名人员携带身份证(如代领，需出示考生和代领人身份证)于2016年8月25日上午8:30—11:00 、下午2:30—5:30到报名地点领取笔试准考证。

(三)笔试

1.笔试由区人力社保局与区气象局共同组织;

2.笔试内容为职业能力测验，试卷为百分制;

3.组织或委托有关部门出卷、阅卷。出卷、阅卷过程采取全封闭管理;

4.公示笔试成绩。笔试结束后在宝坻政务信息网公示笔试成绩。

(四)面试

1.按照招聘职位人数与参加面试人数1:3的比例确定参加面试人选;

2.面试由区人力社保局和区气象局共同组织实施;

3.面试成绩达不到60分的不予录用;

4.面试时间另行通知;

5.面试地点为宝坻区气象局(宝坻城西圣人庄村南);

6.面试结束后在宝坻政务信息网公布进入体检人员名单。

(五)体检

按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成总成绩，按各职位招考人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员名单，如各招聘职位最后一名拟录人员的总成绩出现并列时，则以笔试成绩从到低分顺序确定进入体检人选。体检由区人力社保局指定医院，按照公务员的体检标准进行，体检不合格的不予聘用。

(六)考察

考察由区人力社保局、区气象局共同组织实施。考察不合格者，不予聘用。

(七)公示、聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果，区人力社保局确定拟录用人员名单并在发布公告范围内进行公示，公示期不少于七个工作日。公示无异议的，由区人力社保局办理有关聘用手续。

四、纪律要求

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，邀请相关部门监督全部过程，并接受社会的监督。

(二)在报名、笔试、面试、体检、考察中应聘人员有舞弊或弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并在区人力社保局备案，三年内不得参加此类考试。

(三)招聘实行回避制度。具体负责招聘的工作人员，在参与公开招聘事项时，凡涉及与本人有亲属关系或其它可能影响招聘公正的，应当回避。

五、本方案由区人力社保局负责解释

咨询电话：29242131 82621826

举报投诉电话：82621376

原标题：宝坻区2016年公开招聘突发公共事件预警信息发布中心工作人员实施方案

1.2016年宝坻区公开招聘突发公共事件预警信息发布中心工作人员计划

2.2016年宝坻区公开招聘突发公共事件预警信息发布中心工作人员报名表

天津市宝坻区人力资源和社会局

2016年7月4日

（责任编辑：李明）