(二)考试

此次考试分为笔试及面试两个环节，均采取百分制分别评出分数。其中，广州市增城区残疾人联合会(参公管理事业单位)招用聘员1人为朱村街残联残疾人专职委员，只设面试环节。

(1)笔试：采取闭卷方式进行，主要考察文字表达能力和《中华人民共和国残疾人法》、《残疾人就业条例》等残疾人法律、法规及相关残疾人业务知识;根据笔试成绩，由高到低按1:3比例确定面试人员，比例不足1:3的按实际参考人数确定。

(2)面试：面试主要考察语言表达能力和分析、判断问题能力等;面试实行考场封闭，参加人员需携带身份证予以核对，按要求依时到达考场参加面试，缺席均作弃权处理，不再安排补考。

总成绩(满分为100分)，按照笔试成绩占40%，面试占60%的比例计算，总成绩保留小数点后两位。

(三)体检

按招用职位1：1的比例确定体检人选，体检工作参照事业单位招录人员有关政策规定组织实施，因体检不合格或考生放弃而出现岗位空缺时，按总成绩从到低分依次递补，体检合格的考生确定为拟招用考察人选。

(四)考察

主要考察人员的德、能、勤、绩、廉等情况。

(五)公示与招用

根据总成绩、体检和考察结果确定拟招用人员名单，并在增城区人力资源和社会局网站公示3个工作日。公示无异议的，按相关规定办理招用手续。

四、福利待遇

人员经招用后签订劳动合同，工资待遇参照广州市增城区区直机关事业单位聘员工资福利标准，结合本单位实际执行，并按规定缴纳社保和住房公积金。

五、其他事项

(一)招用聘员考试环节的主体

1.广州市增城区残疾人联合会招用1名聘员属于派驻到朱村街残联协助开展当地残疾人业务的残疾人专职委员，因此，由朱村街具体负责考试流程(面试)。

2.广州市增城区残疾人劳动就业服务中心招用的5名聘员，由广州市增城区残疾人劳动就业服务中心具体负责考试流程(笔试和面试)。

3.广州市增城区残疾人康复中心招用的6名聘员，由广州市增城区残疾人康复中心具体负责考试流程(笔试和面试)。

(二)本次招考不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

(三)本招用方案由广州市增城区残疾人联合会负责解释，咨询电话：020-82749375;监督电话：020-82722206。

原标题：广州市增城区残疾人联合会公开招用聘员公告

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1.增城区残疾人联合会及下属事业2016年公开招用聘员职位表.xls

2.学信网学历备案查询步骤指南.doc

3.增城区残疾人联合会及下属事业2016年公开招用聘员报名表.doc

4.计划生育证明.doc

广州市增城区残疾人联合会

2016年7月25日

（责任编辑：李明）