(三)公示和聘用

1. 县公务员局按照招聘程序、招聘岗位条件要求、以及考试考核、体检结果确定拟聘人选，并在泰宁县人民政府门户网(http://www.fjtn.gov.cn)和泰宁县人事考试网(http:// tn.smrsks.com)进行公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7天。

2.拟聘人选经公示不影响聘用的，招聘单位应于两周内按相关规定程序办理有关手续。新招聘人员实行聘用制和试用期制，试用期限一年。试用期满考核不合格的予以解聘。聘用合同由招聘单位与受聘人员签订。新聘人员应在县公务员局核准聘用登记之日起的一周时间内到招聘单位报到上班，否则取消聘用资格。

3. 新聘人员在本县最低服务年限(含试用期)必须满5年，服务期满的人员方可申请办理调动。

(四)其他事项

考生在体检、考核、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，可在该岗位符合条件的其他考生中按综合成绩从高到低的顺序依次等额递补。各环节的递补必须在15天的期限内完成，且各环节的递补次数不超过两次。经体检、考核合格的拟聘人员因故退出或被取消聘用资格的，由县公务员局综合考虑笔试、面试等情况，决定是否递补。已办理聘用登记的人员辞聘解聘，不能递补。

六、纪律和监督

1.加强事业单位公开招聘监管服务。县人事部门将根据《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人〔2012〕33号)等文件要求，精心组织，严格程序，规范运作，确保公开招聘工作的顺利进行。

2.考生与聘用单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位人事、财务、监察岗位的工作、不得在有直接上下级领导关系的岗位工作，也不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;从事招聘工作的人员与考生有上述亲属关系的，应当实行公务回避。

3.报考者提供虚假报考信息或通过弄虚作假、伪造、变造有关证件、证明、档案及其它材料骗取应聘资格的，或在考试、体检、考核中舞弊、欺骗组织的，一经发现，除取消考试或聘用资格外，三年内不得参加我县事业单位招聘人员考试。对违反考试纪律的相关人员，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定予以处理。触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

4.公开招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界的监督，并及时受理和查处有关投诉或者举报。县监察局监督电话:0598--7832968。

泰宁县人民政府门户网(http://www.fjtn.gov.cn)和泰宁县人事考试网(http:// tn.smrsks.com)是泰宁县发布招聘相关信息的主要渠道，请报考者密切关注，了解通知等信息，或通过电话咨询。县公务员局电话：0598--7832268。联系人：小陈。

本通告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由县公务员局负责解释。

原标题：泰宁县公务员局关于2016年事业单位公开招聘工作人员统一考试通告

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2016年泰宁县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表.xls

泰宁县公务员局

2016年7月26日

（责任编辑：李明）