(2)本人身份证、学历和相关证书原件及复印件1份，近三年的年度考核印证材料。

(二)资格审查。由区人力社保局会同区教委、区卫计委对考生报考资格条件进行资格审查。

(三)考试考核

1.考试考核采用面试(模拟上课)的方式进行，由区人力社保局会同区教委、区卫计委组织实施，参加选聘教师考试的人员于2016年8月4日进行模拟上课，具体时间、地点另行通知;参加选聘医技人员考试考核的方式、时间、地点另行通知。分值100分，60分为合格。

2.先进和年度考核加分。

(1)受表彰的加1.5分，受省(直辖市)级表彰的加1分，受区县级表彰的加0.5分。

(2)2013年以来年度考核为的每一次加0.5分。

总成绩计算公式为：总成绩=面试(模拟上课)成绩+先进和年度考核加分。

考试成绩在重庆市綦江区人力资源和社会局官网上公布。

(四)考察。按照考试总成绩与选聘名额等额由到低分确定考察对象。进入考察最后一名报考人员的总成绩出现并列时，则依次以职称、学历、职(执)业资格从高到低的顺序确定进入考察人选，并公示7个工作日。

(五)办理调动手续。经区组织人事联席会办公室研究同意后，由区人力社保局发函商调，按有关调动程序办理人事档案转移和调动手续。选聘人员执行与本区同类人员的工资福利待遇。

(六)选聘人员实行对等安排，其身份性质按选聘单位确定，须在我区服务满5年后才能申请调出区外。

五、纪律要求

公开选聘工作人员，是选拔人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定和干部人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督。严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违犯者，一经查实，取消选聘资格，追究当事人责任。

选聘政策咨询：

区人力资源和社会局公务员管理科

电话：023-87268706

未尽事宜由区人力社保局负责解释。

原标题：重庆市綦江区2016年面向区外选聘成熟教师和医技人员简章

点击下载>>>

重庆市綦江区公开选聘事业单位工作人员报名表.docx

重庆市綦江区人力资源和社会局 重庆市綦江区教育委员会

重庆市綦江区卫生和计划生育委员会

2016年7月19日

（责任编辑：李明）