(三)面试

按照笔试成绩从到低分确定面试人选。笔试成绩未达到60分的不得进入面试环节。面试主要测试与岗位相适应的综合素质与能力。面试时间、地点另行通知。

(三)考核

考核工作由用人单位组织。政审内容主要了解外聘人员的政治思想、道德品质、现实表现等。外聘人员有违法违纪劣迹或受到党纪、政纪处分的，经查证属实后一律取消录用资格。

(四)体检

根据笔试、面试综合成绩，从到低分按招聘计划数1：1比例确定参加体检人员。

经确定参加体检的人员，按照要求到指定医院进行体检。体检费用自理。因体检不合格的，或体检合格后因个人原因不继续参加应聘的，按综合成绩从高到低依次确定补检人员。

(五)聘用

按照1：1的比例确定拟聘用人员，拟聘用人员在青秀区金洲路34号青秀区工商行政管理和质量技术监督局和门户网站上公示7天，经公示无异议并按规定程序审批通过后正式聘用。由我局与外聘人员签订《劳动合同》，试用期三个月(试用期包括在合同期内)，试用期内不符合要求的予以解聘。

四、招聘年限

试用期满并经考核合格后，合同期限至2016年12月31日，次年合同期限按照城区批复再行考核签订。

五、工资待遇

外聘人员工资待遇包含以下部分：

(一)实行基本工资1645元。

(二)根据用人单位每月考评发放绩效工资，考评合格的发给绩效工资705元。

(三)用人单位负责按照国家规定的政策法规为外聘人员办理社保及住房公积金手续。

原标题：南宁市青秀区工商行政管理和质量技术监督局利用财政资金招聘外聘人员公告

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2016年桂林师范高等专科招聘人员报名登记表

南宁市青秀区工商行政管理和质量技术监督局

2016年7月14日

（责任编辑：李明）