(三)面试

面试采取结构化面试的方式。面试根据报名资格审查综合测评情况按招聘岗位人数1:3比例确定面试人选。如面试岗位人数达不到1:3比例，经市请示公招领导小组同意，可按实际参加面试人数开考。面试满分为100分。

面试时间及地点：另行通知。

(四)确定签约人选

根据考生面试总成绩从到低分，并按招聘岗位人数1∶1的比例确定签约人选，由招聘单位及市文体广电局与应聘者现场签订就业协议书。

(五)考察

考察工作由市文体广电局和用人单位负责。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。考查同时进行报名资格复审，符合招聘条件的方可聘用。

(六)体检

考核合格后，按招聘岗位人数1∶1的比例确定体检人选，并由市人社局统一组织。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》的有关规定执行。如体检不合格或自愿放弃体检资格的，按报考同一岗位的人员中从到低分排序依次递补进行考察、体检。

(七)公示

经面试、考核和体检合格，由公开招聘工作领导小组集体研究，确定拟聘用人员名单，并由市文体广电局在玉林市人事人才网或文体广电局、人社局进行公示。公示包括招聘单位、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、民族、出生年月、学历、学位、毕业院校及专业、面试成绩、岗位排名、备注等，公示期7个工作日。

六、聘用及待遇

公示期满，对公示无异议或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用审批手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。

对符合聘用要求的拟聘人员，由市文体广电局报市人社局审批。经市人社局批准同意聘用后，发出同意聘用通知，用人单位与受聘人员依法签订5年以上岗位聘用合同(实行一年试用期)，且受聘人员在用人单位服务期不少于5年。签订岗位聘用合同后，用人单位凭人社局的聘用通知和人员名册到编制部门办理或登记备案手续，按国家与自治区的有关规定享受事业单位同类人员的待遇。

七、纪律监督

市文体广电局公开招聘下属事业单位播音主持人工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检、监察等部门、考生和社会各界监督。对招聘过程

工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

原标题：北流市文体广电局2016年通过双向选择方式公开招聘下属事业单位播音主持人公告

点击下载>>>

2016年北流市文体广电局通过双向选择方式公开招聘下属事业单位播音主持人计划表.xls

北流市文体广电局

2016年7月14日

（责任编辑：李明）