(二)资格审查

由惠州市120急救指挥中心办公室负责办理现场资格审查，证件原件验证后立即退还本人。符合报名条件人员名单将于7月22日在惠州市卫计局公众信息网和惠州市120急救指挥中心网站公布。

(三)考试

1.考试时间：2016年7月29日。

考试分为三个阶段：第一阶段为笔试(9：00-11：00)，采取闭卷方式进行，笔试成绩按100分计算，其中政府聘用人员的合格线为60分,占总成绩的40%。第二阶段为操作测试(11：20-12：00)，采取计算机五笔录入法进行，考试要求每分钟内录入30个字为满分100分，占总成绩的20%。第三阶段为面试(14：30-17：30)，占总成绩的40%。面试人选按招聘职位拟录用人数1：3的比例和考生的笔试成绩从到低分确定面试人选进行面试。不足1：3的比例时，按符合条件的实际人员数确定面试人选。面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从到低分依次递补其他符合条件的考生。

2.考试地点：惠州市120急救指挥中心会议室。

3.考试内容(详见附件3)

4.考生凭身份证、准考证按规定的时间到考试地点报到，未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试。

5.总成绩计算：考试总成绩=笔试成绩×40%+操作成绩×20%+面试成绩×40%。根据考试总成绩从高到低排名择优录取。

(四)确定体检人选进行体检

按拟聘人数和考生的总成绩从到低分依次等额确定体检人员名单。体检办法按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。有体检不合格的，按总成绩从到低分依次递补人选。

(五)确定拟聘用人员公示

经体检合格，确定拟聘用人员名单。名单将在惠州市卫计局公众信息网和惠州市120急救指挥中心网站上公示7个工作日，经公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。无特殊情况者，公示结束后2周内应聘者必须到岗接受培训，逾期取消聘用资格。

(六)聘用，签定《劳动合同》

试用期三个月，经考核合格后，按照有关规定办理聘用手续，签定《劳动合同》，合同期三年。

五、有关问题的说明

(一)笔试、面试命题和评卷由市120急救指挥中心具体负责。

(二)应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确。提供虚假材料者，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的《劳动合同》无效，必要时追究个人法律和经济责任。

咨询、监督单位：市120急救指挥中心办公室。

电话：0752-2883713。

原标题：惠州市120急救指挥中心面向社会公开招聘聘用人员公告

点击下载>>>

1.惠州市120急救指挥中心公开招聘聘用人员职位表.docx

2.惠州市120急救指挥中心聘用人员报名表.docx

3.惠州市120急救指挥中心聘用人员笔试及操作测试范围.docx

2016年7月14日

（责任编辑：李明）