2.面试人选：从笔试成绩上合格线的应聘人员中，根据岗位拟聘人数按按1:2比例从至低分确定面试人选;不足比例的按实际人数确定;比例为1:1的面试合格成绩不得低于70分。

3.面试内容：面试采用结构化面试的方式，由面试考官进行当场打分，主要测试应聘人员的综合素质和能力。面试总分为100分，合格线为60分。

(三)综合总分计算

综合总分=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

五、体检与考核

1.体检。本次招聘体检参照公务员录用体检标准，体检不合格的不予聘用。体检和考核人选从综合总分排名顺序中按岗位拟招聘人数1:1的比例确定。若综合总分相同的，取笔试成绩较高者进入体检和考核;若笔试成绩也相同，则重新进行面试。体检费用应聘人员个人自理。体检时间地点待定，届时通知。参加体检人员需携带本人身份证等，按要求到指定的医院集中体检。不按要求参加体检者，视为放弃聘用资格。体检结果将由用人单位通知应聘人员。应聘人员在得知体检结果后，如有疑义，可在一周内提出复检申请，按要求到指定医院复检，以复检的结果为准。自行到其他医疗单位体检的一律无效。

2.考核。考核人选由翔安区市场监督管理局组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现等情况进行考核，并对资格条件再次复核，考核不合格的不予聘用。

3.体检、考核不合格的，从综合总分排名顺序中按至低分依次递补。

六、公示与聘用

1.根据岗位要求和考试、体检、考核结果，择优确定拟聘用人员名单，并在翔安区政府网(http://www.xiangan.gov.cn)进行公示5个工作日。

2.公示结果不影响聘用的，确定为聘用人员，并按相关规定与翔安区劳务派遣公司签订劳动合同，实行3个月试用期，试用期包括在合同期内，试用期满考核不合格的予以解聘。

3.试用期满后由翔安区市场监督管理局正式统一安排工作。

4.首期合同期满后，将根据聘用人员在合同期内的表现及实际情况决定是否续聘。

5.聘用人员的工资待遇按人均包干5.2万元人民币/年(含工资、“五险一金”、年终考核奖、商业险、人事管理服务费等)的标准执行。

七、其它事项

1.本次招聘工作由翔安区市场监督管理局组织实施，翔安区人社局进行业务指导，邀请翔安区纪检监察部门、厦门市市场监督管理局监察室进行监督。

2.考试的具体时间地点及其他有关考务信息，将通过在翔安区政府网(http://www.xiangan.gov.cn)公示公告栏予以发布，请应聘人员及时留意，不再另行通知。

上述解释、规定仅适用于本次公开招聘工作，本简章相关规定及未尽事宜由翔安区市场监督管理局负责解释。

原标题：2016年翔安区食品药品监管专职协管员招聘简章

点击下载>>>

2016年翔安区食品药品监管专职协管员招聘岗位条件

2016年翔安区食品药品监管专职协管员招聘报名表

2016年福建省机关事业单位招考专业指导目录（摘录加分专业）

翔安区市场监督管理局

2016年7月15日

（责任编辑：李明）