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　　(二)计算机技能测试。主要考核考生的计算机操作能力和打字水平等。合格标准为：计算机操作能力60分以上，打字每分钟30个汉字以上。

　　(三)体能测试。考试项目为4×10米往返跑和提杠铃。

　　计算机技能测试和体能测试成绩不计入总成绩，但需合格方可进入面试。

　　(四)面试。参照招考公务员面试方式进行。

　　(五)计算机技能测试、体能测试和面试的时间、地点以及各项考试成绩将在湛江市人事考试管理办公室网页(www.zjrskspx.net)和湛江市人力资源和社会局网站首页(www.zhanjiang.lm.molss.gov.cn)上公布，请报考者密切留意。

　　五、体检与考察

　　(一)确定体检对象。根据各职位招考名额，按考生考试总成绩由高到低等额确定体检对象。

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，四舍五入保留小数点后三位。

　　(二)组织体检。参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)规定的要求组织体检，确保协勤人员具有良好的身体素质。

　　(三)组织考察

　　体检结束后，我局组织对体检合格的考生进行考察。考察的主要内容包括考生的主要表现、本人和直系亲属有无违法犯罪记录、是否违反计生政策等。

　　考生体检或考察不合格的，根据招考职位，按考生考试总成绩由高到低，依次递补参加体检或考察。

　　六、聘用

　　我局将考察合格的考生招聘为我局协勤人员，与其签订期限为四年的劳动合同(试用期三个月)。合同期满后，我局根据协勤人员工作表现和实际需要，决定是否续签。

　　七、工资福利待遇

　　协勤人员的工资由市财政，具体为：文员每人每月约3000元(含工资、补贴和社保费等，下同)，视频监控员每人每月约2800元、治安协勤员和交通协管员每人每月约2600元。我局并将根据我市经济发展水平和我市职工平均工资水平的增长，在今后逐步相应协勤人员的工资水平。

　　除了工资和社保外，我局另为每名协勤人员购买补充医疗保险和意外伤害保险。同时建立奖励机制，对工作表现突出的治安协勤员和交通协管员，视情况给予一定金额奖金。

　　八、本公告由湛江市公安局负责解释。

　　联系电话：0759-3258695(湛江市公安局“四员办”)。

　　湛江市公安局

　　2012年11月13日

（责任编辑：李明）