(二)资格审查

经审查符合条件者，将通过电话或短信方式通知面试的时间和地点，未通过初审者不再通知，面试时请携带《济南市英雄山风景区管理处招聘非在编工作人员报名表》(附后)、身份证、学历学位证书、一寸近期同底版免冠彩色照片3张及相关岗位所需材料的原件、复印件到通知地点进行资格审查，审查合格者直接进行面试。报名资格审查贯穿整个招聘过程，报考者需诚信报考，不得弄虚作假，如经查实为虚假内容和材料，取消面试或聘用资格。

(三)面试

面试主要测试应聘人员的综合素质和能力，面试满分为100分，按照招聘岗位名额1:5的比例从到低分的顺序确定拟聘人员。

(四)体检

成绩从到低分依次排序，并按招聘岗位1：1的比例确定体检人员。

对拟聘人员的体检由招聘单位组织，体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行，体检在指定的市级医院进行，费用由拟聘人员承担。体检如有不合格者，则按报考该岗位人员的成绩从到低分依次递补。

(五)政审

体检合格者，进入考察环节，对其现实表现等情况进行考核，并对应聘人员资格条件再次进行复核，政审不合格的不予聘用。

体检、政审不合格的，从综合成绩总分上合格线人员中依次递补一次。应聘人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员，因故退出、被取消聘用资格的，不再进行递补。最后一名出现并列时，按以下次序确定拟聘用人选：①学历从高到低;②专业，是否一致。再有并列时，通过面试加试成绩确定。

(六)拟定人选和公示

经体检和政审合格的，按招聘岗位确定拟聘用人员，经景区领导审定后进行公示，公示时间为7天。

(七)办理派遣事宜

经公示无异议的，按照景区有关规定，签订劳务派遣合同，进入试用期。试用期3个月，试用期满经考察合格后，通过济南邦得人力资源有限公司办理改派落档手续。

四、待遇

试用期为每月1750元，签订正式劳务派遣合同，试用期结束并经考核合格者，每月2200元;按国家规定缴纳五险一金;采取工作考核奖励机制;不提供食宿，本市户口及具有相关工作经验者 ;实行每周五天工作制，享受国家法定节假日，工作满一年后享受带薪年休假;被聘用人员不具有公务员或事业单位人员身份，不具备行政执法主体资格。

五、岗前培训与聘用管理

(一)被聘用人员上岗前需由景区进行岗前培训。

(二)被聘用人员不纳制，按所报岗位进行安排工作。其中前三个月为试用期。试用期间不合格的，取消聘用资格。

六、其他

(一)凡报考者未在规定时间内按要求参加考试、体检、报到上岗等情况的，均视为自动放弃应聘资格。

(二)凡报考人员提交的证件、材料不真实或在招聘过程中徇私舞弊、弄虚作假的，取消考试和聘用资格。

(三)报名者一经正式报名，即视为完全接受本方案的各项规定，招聘过程中或被聘用后不得以任何借口提出异议。

本公告由招聘单位负责解释

原标题：济南市英雄山风景区管理处公开招聘非在编工作人员简章

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济南市英雄山风景区管理处招聘非在编工作人员报名表.doc

（责任编辑：李明）