四、考试内容和方法

考试分笔试和面试。

(一)笔试

笔试时间：2016 年7月16日上午 9:00 至 11:00。

笔试按专业分类命题，口腔医学、针炙推拿、护理(含助产)专业试题内容为医学基础知识和本专业知识，医学类其他专业试题内容为医学基础知识和临床医学综合知识，非医学类专业(软件工程、会计学)试题内容为公共基础知识和写作。笔试总分100 分，笔试成绩按 50%计入总分。为新进人员素质，笔试设置最低合格分数线，由招聘主管机关根据岗位和笔试情况确定。

(二)面试

根据应聘人员的笔试成绩，在合格分数线以上从到低分按计划招聘人数3倍的比例确定进入面试的人员，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘主管机关提交有关材料的，则视为弃权。对审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格形成的空缺，在合格分数线以上按笔试成绩依次递补。

面试主要测评应聘人员从事医疗卫生专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，当场公布。

面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由到低分确定人选。

面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取。

五、考察体检

根据应聘人员考试总成绩，由到低分按岗位招聘计划等额进行考察、体检。考察体检工作由招聘主管机关组织实施。

考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，经招聘主管机关同意，从进入面试的人员中依次递补。考生按比例折算后的总成绩不得低于60分，否则不能进入考察体检范围。

六、聘用和管理

对拟聘用人员进行公示，拟聘用人员名单一经公示不再递补。拟聘用人员公示7日无异议或有反映问题但不影响聘用的，由聘用单位按程序办理聘用手续。聘用人员实行人事代理，按规定实行试用期制度，试用期满经考核合格签订聘用合同;考核不合格的，解除聘用关系。

乡镇卫生院新聘用的专业技术人员实行服务期制度，时间为三年，工资等待遇参照事业单位在编人员执行;服务期满，根据编制余缺情况逐步理顺事业编制，理顺编制后三年内不得调离编制所在单位。

区人民医院新聘用人员实行五年服务期制度，纳入机构编制部门备案管理，人员待遇按照公立医院改革相关规定执行。

七、其他

1、应聘人员在报考期间要及时了解岚山人力资源社会 网(www.lsrs.gov.cn)发布的信息。

2、岚山区卫生系统公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

联系电话：0633-2618598 0633-2619287

原标题：2016年日照市岚山区卫生系统公开招聘专业技术人员简章

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日照市岚山区机构编制委员会办会室

日照市岚山区人力资源和社会 局

日照市岚山区卫生和计划生育局

2016年6月24日

（责任编辑：李明）