(三)考试

本次新干县卫计委医疗卫生事业单位公开招聘工作人员考试，护理岗考试内容由医学专业知识笔试和护理技能操作两部分组成，满分各为100分。医学专业知识笔试和护理技能操作分别按60%和40%的比例合成考试总成绩。其它医技岗只笔试不面试，笔试内容为公共基础知识和医学专业知识，满分各为100分。公共基础知识和医学专业知识分别按30%和70%的比例合成考试总成绩。招聘人数与报考人数原则上应达到1:3的开考比例。对特殊岗位的招聘，经批准后，可适当降低比列，但最低不得低于1:2。达不到开考比例的岗位，相应调减或取消该岗位的招聘计划。

1.笔试

(1)笔试采取闭卷方式进行。

公共基础知识和医学专业知识每科考试时间均为120分钟。不指定范围和教材。功能类(影像、功能、放射)岗统一试卷，外科、骨科岗统一试卷。

(2)笔试时间:2016年7月23日上午9:00-11:00考公共基础知识,下午2:00-4:00考医学专业知识。具体考试地点见准考证。

(3)考生凭有效居民身份证(含有效内的临时身份证、护照、军官证)和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或圆珠笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器等电子设备。

2.技能操作考试

(1)技能操作原则上在笔试成绩公布后10天内完成。具体时间、地点另行通知。

(2)入闱技能操作考试人员的确定。根据笔试成绩从到低分的顺序，按照岗位招聘人数与入闱技能操作人数1:3的比例，确定入闱技能操作人员，末位同分者一并入闱。入闱人员名单在新干县人民政府网公布后，如有应聘者在技能操作考试前两天(下午6时前)书面提出放弃或资格不符等原因而出现岗位空缺，根据笔试成绩从到低分依次等额递补一次。递补人员分数相同一并入闱。

(3)参加技能操作考试人数与招聘岗位人数比例小于或等于1:1的，技能操作考试成绩须达到70分及以上方可录取，否则，不予录取。

(4)技能操作考试的具体事宜详见新干县人民政府网发布的技能操作考试方案。

(四)体检和考核

1.根据考生合成总成绩按招聘职位从到低分等额确定体检、考核对象。

2.医技职位(除护理外的其他职位简称医技职位)入闱体检考核末位成绩相同，按医学专业知识成绩高者入闱体检考核对象;护理职位入闱体检考核末位合成成绩相同，以笔试成绩高者入闱体检考核对象。如医技职位医学专业知识或护理职位笔试成绩又相同的，实行加试，按加试成绩从到低分确定体检考核对象。

3.体检工作由新干县公开招聘领导小组组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间另行通知，体检费用自理。体检不合格取消资格。

4.体检结束后，由新干县公开招聘领导小组组织对体检合格者进行考核，主要对拟聘人员政治思想、道德品质以及有无违法违纪、资格条件等情况进行考核。考核不合格取消资格。

5.笔试和技能操作考试后、体检前两天(下午6时前)考生书面提出放弃或资格不符等原因出现的空缺岗位，按合成总成绩从到低分依次递补一次(如合成总成绩相同，医技职位按医学专业知识成绩高者递补，护理职位按笔试成绩高者递补，如医技职位医学专业知识成绩或护理职位笔试成绩又相同的，不予递补)。因体检、考核不合格或考生未在规定的时间内自愿放弃而出现的空缺岗位，不予递补。

(五)公示和聘用

经体检、考核确定的拟聘用人员名单在新干县人民政府网上公示七个工作日。公示期满后无异议的，由新干县人力资源和社会局报新干县人民政府批准后按照规定程序办理聘用审批手续;对有严重问题并查有实据影响其聘用的，不予聘用;对反映有严重问题的，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。录用后聘用期不少于5周年(在新干服务期限，含试用期)。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。2016年应届毕业生取得相关毕业证书(学位证书)前，享受试用期人员工资待遇，待试用期满并取得相关毕业证书(学位证书)后再办理转正手续。

职位代码所对应的职位有2个及以上招聘单位的，按考试合成总成绩从到低分的顺序由考生自主选择聘用单位。合成总成绩相同的，医技职位由医学专业知识成绩高者选择聘用单位，护理职位由笔试成绩高者选择聘用单位，如医技职位医学专业知识成绩或护理职位笔试成绩又相同的，抽签决定选择聘用单位的顺序。

(六)咨询、监督电话：

咨询电话：新干县卫计委　　　0796-2611973/13979600101

新干县人才交流中心　　　　 15727612773

监督电话：新干县监察局　　　0796-2160229

原标题：2016年新干县医疗卫生事业单位公开招聘工作人员公告

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1.2016年新干县医疗卫生事业单位招聘报考岗位表.doc

2.2016年新干县医疗卫生事业单位招聘考试报名表.doc

吉安市人力资源和社会局

2016年6月23日

（责任编辑：李明）