(五)领准考证:考生于2016年7月1日至2016年7月2日凭身份证、考务费票据到西华县人才交流中心(西华县人民政府6楼)领取准考证。逾期不领者视为自动放弃。

七、考试

考试分为笔试与面试两部分。

(一)笔试考试采用闭卷的方式。考试内容：公共基础知识;城市管理相关法律法规知识及时事政治等。笔试满分100分。

(二)笔试时间。2016年7月3日(上午9:00—11:00)。考场地点：以准考证上的考试地点为准，考生进入考场时由监考人员核对准考证和身份证。

(三)面试：

1、进入面试人员按拟招聘人数1:1.5比例，按笔试成绩由到低分依次确定面试人员。

2、面试内容主要是考查考生的语言表达能力、应变能力、沟通协调、举止仪表和城市管理有关知识应用。面试时间每人不超过5分钟，面试满分100分。

(四)面试时间2016年7月8日—2016年7月10日，面试地点在西华县人民政府网公布。

(五)成绩确定：笔试成绩加面试成绩为考生总成绩。按成绩依次排名，在西华县人民政府网上进行公示。

八、体检

根据考生总成绩按拟聘人员1:1的比例由到低分排序确定体检人员。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自己承担。体检时间在西华县人民政府网发布。

九、考核

体检合格后，由本次公开招聘工作领导组对考生进行考核，考核不合格者取消其拟聘资格。

十、公示

对拟聘用人员在西华县人民政府网上进行公示，公示时间为法定工作日7天。公示期间，接受社会和群众监督。

十一、招聘人员待遇

1、公示无异议的拟聘用人员，试用期三个月，试用期满经用人单位考核合格办理相关聘用手续。

2、本次公开招聘的人员为合同制管理，不具备事业单位编制。公示结束，经县招聘领导小组审查，试用期满经用人单位考核合格后，拟聘用人员与西华县城市管理监察大队签订聘用劳动合同，西华县人才交流中心办理人事代理手续。人事代理期间工资、福利享受全供事业人员待遇，工资套改及其他相关手续参照事业单位人员管理办法执行，并按有关规定缴纳各项社会保险，所需经费由县财政纳入预算全额供给。

3、工作每满一年，由西华县城市管理服务中心会同有关部门对聘用人员进行考核，考核合格的续签聘用合同，对考核不合格的人员解除聘用合同。

十二、招聘纪律

按照有关规定，资格审查工作贯穿于本次招聘工作的全过程，对违反招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消考试和聘用资格。

本方案由西华县城市管理服务中心公开招聘城市管理监察大队管理人员领导组负责解释。

咨询电话：0394--2297456

0394--2533623

监督电话: 0394--2550117

原标题：西华县城市管理服务中心公开招聘城市管理监察大队管理人员实施方案

（责任编辑：李明）