为加强我市事业单位人才队伍建设，优化人才队伍结构，适应经济社会快速发展需要，根据《事业单位人事管理条例》(2014年国务院第652号令)、 《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)、《富锦市引进急需紧缺人才暂行办法》等文件规定，经市委、市政府研究决 定，面向社会公开引进急需紧缺人才，现将有关事宜公告如下：

一、引进人才原则

按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则引进人才。

二、引进人才计划

本次计划面向社会公开引进27名急需紧缺人才。具体引进人才职位详见附件《2016年富锦市事业单位引进急需紧缺人才岗位及资格条件一览表》。

三、引进人才条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规，具有良好的品行和职业道德。

(二)身体健康，无传染病或重大疾病。

(三)年龄计算的时间节点为2016年6月1日。

(四)具备招聘岗位所需要的其他条件。

(五)下列人员不予引进：

1、因犯罪受过刑事处罚人员，被开除公职或被辞退人员;

2、在各级公务员招考或事业单位招聘考试中被认定有舞弊、弄虚作假等严重违反考试纪律行为且仍在不得报考期限内的人员;经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关事业单位的人员，未满最低服务年限的;

3、截止2016年6月1日服务期未满，仍在岗的“农村义务教育”阶段特岗教师;

4、本市机关事业单位在职在编工作人员。

四、招聘程序

（责任编辑：李明）