(一)网上报名。报名人员于2016年4月28日至5月12日期间登录“齐齐哈尔先锋网”(http://www.hcdjw.gov.cn/)，下载填写《2016年齐齐哈尔市“名校优生”报名登记表》(附件2)、《2016年齐齐哈尔市“名校优生”报名人员名册》(附件3)和《与考生相关人员联系方式一览表》(附件4)各一份。报名邮箱、联系人、咨询电话具体情况见《2016年齐齐哈尔市“名校优生”报名联系方式一览表》(附件5)。报名人员须仔细阅读《招聘简章》，并如实填写、提交本人的有关信息和材料(本人身份证、学生证、成绩单以及校级以上获奖证书等证明材料电子版扫描件)。报名人员的学历、专业及其他条件须与招聘条件要求相符。凡提供虚假报名信息、材料的，或有隐瞒情况、信息不实及其他欺骗组织行为的，任何阶段一经查实，即取消报考资格，责任由报名人员自负。

　　(二)资格初审。市直及局属事业单位岗位和县(市)区事业单位岗位资格初审分别由市委引进“名校优生”工作领导小组办公室和各县(市)区委组织部组织实施，主要审查报名人员填写的信息是否符合资格条件。经审查合格的予以告知;对审查不合格的及时通知本人。

　　(三)考试考察。对通过资格初审的报名人员，组织相关考试，考试结束后对入闱人选进行考察并审查档案，深入了解人选的成长经历、德才素质、人格类型和学习工作表现以及是否需要回避等。在考察环节，由用人单位向学生所在院系发函，书面了解人选的“德行”表现。主要函询专业知识水平、思想政治素质、是否遵守校规校纪以及有无不良嗜好等情况。通过网络、电话等形式，与考生本人、父母、辅导员、同寝室友、导师或相关同学、学生干部等“六类必谈人员”进行沟通，重点与考生父母进行网络面谈，主要了解考生的成长历程、性格特点、主要优缺点、父母意愿或期望等(网络面谈的比例可根据实际情况确定)，如需要也可进行实地考察。在此基础上，对报名人员做出全面客观、公平公正的评价，据实提出引进建议意见，形成综合报告，对面试人选进行比较分析，并说明拟聘理由。

　　(四)体检公示。对考察合格人员组织体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》。体检合格人员在一定范围内进行公示。

　　(五)签订协议。公示无异议的，由各用人单位与拟引进人员签订《齐齐哈尔市“名校优生”就业协议书》(一式三份，附件6)，明确双方责任、义务、最低服务年限等内容。《协议》由双方及市、县(市)区委组织部各执一份。

　　(六)办理关系。按照管理权限，引进人员须在规定时间内携带派遣证、学历学位证书等材料到用人单位报到，由主管单位组织人事部门和市、县(市)区委组织部负责资格复审，发放《齐齐哈尔市“名校优生”聘用通知书》，办理编制、工资、组织关系转接等手续，逾期无故不报到的，按自动放弃处理。

　　五、待遇及管理

（责任编辑：李明）