2、岗位职责

　　①在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、工作年限负责一定数量患者的医疗工作，按要求完成科室值班工作，需要特殊观察的重症患者情况向值班医生交代清楚。

　　②严格按照诊疗规范经管患者，开写医嘱并检查执行情况

　　③认真学习、运用国内外的先进医疗技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。

　　④随时了解患者的思想和生活情况，征求患者对医疗护理工作意见，做好患者思想工作。

　　⑤按要求承担门诊或急诊工作，遵守工作制度。

　　⑥按要求规范书写病历，及时向主治医师报告诊断、治疗上的困难及患者病情的变化。

　　⑦按规定参加科内查房，按时巡视患者，科主任、主治医师查房时，详细汇报患者的病情并提出诊疗意见。请他科会诊时，应陪同会诊医生参与检查。

　　⑧认真执行各项规章制度和操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要检查和治疗，严防差错事故。

　　三、待遇

　　试用期3-6个月，发放生活补助;

　　试用期满后，考评、考核合格：签订劳动合同缴纳“五险一金”，按照编外用工管理工资标准发放工资、奖金。

　　四、中日联谊医院招聘流程

　　1、人力资源管理部报名;

　　2、考试、体检合格后签订试用期协议书;

　　3、试用期满，经操作考试、需求科室考评，合格签订劳动合同。

　　五、报名要求

　　报名时，必须本人携带身份证、高中及以上全部学历学位证、相关执业证书的原件及复印件、学历认证材料、报名表(详见附件)，证件不全者报名无效。笔试及面试时间另行通知。

　　时间：2016年4月22日、25日、26日

　　地点：吉林大学中日联谊医院人力资源管理部(长春市经开区仙台大街126号中日联谊医院10号楼三楼)

　　点击下载>>>

　　1604-医生报名表.doc

（责任编辑：李明）