六、面试

1、时间、地点、费用：进入面试资格审查范围的应聘人员，须在规定的时间缴纳面试考务费70元，领取《面试通知书》;具体面试时间、地点和要求见《面试通知书》。未按时领取《面试通知书》的视为自动放弃。

2、面试内容：重点测评应聘者的岗位适应能力，主要考察应聘者职业道德、专业知识和业务能力。

3、计分办法：面试采用结构化面试方法，满分100分。面试成绩在每组岗位面试结束后统一公布。

4、考试总成绩排序：面试结束后，按笔试成绩、面试成绩之和计算考试总成绩，总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，并按照不同岗位分别从高到低进行排序。总成绩相同者依次按照笔试成绩高、学历高、中共党员、年龄小的次序排名，若仍有成绩相同且影响聘用的，则聘请专家再次命题进行加试，并根据加试成绩高低来确定进入考察范围人选。

5、确定进入考察范围人员：根据考试总成绩和报考岗位计划，等额确定进入考察范围人员。因缺考、弃考或其他原因造成招聘计划与面试人数比例达不到1:3时，进入考察范围人员的考试总成绩，不得低于同一类别其他达到1:3比例岗位进入考察范围人员的最低成绩。最低成绩按照县直、乡镇两个类别分别确定。

七、考察

重点考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对其资格条件是否符合岗位条件、提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。其在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

八、体检

1、体检时间、地点：体检一般在县级及以上具有相应资质的综合性医院进行，体检的具体时间、集合地点、注意事项等在体检通知书中公布。除特殊情况经招聘工作领导小组同意外，应聘者不按规定的时间、地点和体检项目参加体检的，视作自动放弃体检。体检费用由应聘人员承担。

2、复检：体检不合格人员可以在接到体检结论通知之日起7日内申请复检，逾期不申请复检者，则视为认同不合格结论，不再受理复检申请。复检仅限一次，不在原体检医院进行，在县级及以上具有相应资质的医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。费用由申请人承担。

3、体检标准和项目：参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等相关文件执行，国家另有规定的从其规定。

4、要求：应聘者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本，致使体检结果失真等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格。

九、聘用原则及聘用手续

1、拟聘用公示：因考察不合格、体检不合格及弃权等各种原因造成的空缺，不再递补。按照考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员，并公示7个工作日。

2、选岗时间和地点：公示期结束后，对于公示无异议的拟聘用人员，按照规定的时间持笔试准考证、面试通知书、有效身份证到阳信县人力资源社会综合服务大厅统一选聘用人单位，并按规定办理就业手续。

3、选岗原则：对应一个用人单位的岗位按照考试人员所报岗位确定聘用单位;对应多个用人单位的岗位，按照考试总成绩排名先后顺序由考生自主选择聘用单位;迟到人员要等到其他所有考生选聘结束后再选择单位。

十、纪律

报考人员应认真填写《阳信县2016年事业单位公开招聘工作人员报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。对不符合报考条件、提供虚假材料或有违纪舞弊等行为的考生，一经查实，随时取消其考试或聘用资格;同时将严肃追究相关人员的责任。

十一、其他

以上每个环节结果均在阳信人力资源和社会局网(http://www.yxrc.net)、县人社局公示栏等位置公布。招聘期间，报考人员应确保电话通畅，并及时了解以上公布信息，因本人原因错过重要信息而影响自身招聘的，视为自动放弃，责任自负。

本次考试不指定考试教材和辅导参考书，不指定也不委托任何机构和个人举办培训班。

本简章由阳信县事业单位工作人员招聘工作领导小组负责解释。

咨询电话： 阳信县人才服务中心 8233599

监督电话： 中共阳信县委组织部 8232751

阳信县编委办公室 8232118

阳信县人力资源和社会局 8260218

原标题：阳信县2016年公开招聘事业单位工作人员简章(综合类)

点击下载>>>

1.2016年阳信县招聘事业单位工作人员岗位设置表.xls

2.2016年阳信县招聘事业单位工作人员报名表.doc

3.应聘事业单位工作人员诚信承诺书.doc

中共阳信县委组织部

阳信县机构编制委员会办公室

阳信县人力资源和社会局

2016年3月31日

（责任编辑：李明）