2016山东阳信县事业单位招聘公告(综合类)【50人】
六、面试
1、时间、地点、费用:进入面试资格审查范围的应聘人员,须在规定的时间缴纳面试考务费70元,领取《面试通知书》;具体面试时间、地点和要求见《面试通知书》。未按时领取《面试通知书》的视为自动放弃。
2、面试内容:重点测评应聘者的岗位适应能力,主要考察应聘者职业道德、专业知识和业务能力。
3、计分办法:面试采用结构化面试方法,满分100分。面试成绩在每组岗位面试结束后统一公布。
4、考试总成绩排序:面试结束后,按笔试成绩、面试成绩之和计算考试总成绩,总成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入,并按照不同岗位分别从高到低进行排序。总成绩相同者依次按照笔试成绩高、学历高、中共党员、年龄小的次序排名,若仍有成绩相同且影响聘用的,则聘请专家再次命题进行加试,并根据加试成绩高低来确定进入考察范围人选。
5、确定进入考察范围人员:根据考试总成绩和报考岗位计划,等额确定进入考察范围人员。因缺考、弃考或其他原因造成招聘计划与面试人数比例达不到1:3时,进入考察范围人员的考试总成绩,不得低于同一类别其他达到1:3比例岗位进入考察范围人员的最低成绩。最低成绩按照县直、乡镇两个类别分别确定。
七、考察
重点考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对其资格条件是否符合岗位条件、提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。其在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。
八、体检
1、体检时间、地点:体检一般在县级及以上具有相应资质的综合性医院进行,体检的具体时间、集合地点、注意事项等在体检通知书中公布。除特殊情况经招聘工作领导小组同意外,应聘者不按规定的时间、地点和体检项目参加体检的,视作自动放弃体检。体检费用由应聘人员承担。
2、复检:体检不合格人员可以在接到体检结论通知之日起7日内申请复检,逾期不申请复检者,则视为认同不合格结论,不再受理复检申请。复检仅限一次,不在原体检医院进行,在县级及以上具有相应资质的医疗机构进行,体检结果以复检结论为准。费用由申请人承担。
3、体检标准和项目:参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等相关文件执行,国家另有规定的从其规定。
4、要求:应聘者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的,有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本,致使体检结果失真等作弊行为的,体检结果无效,取消聘用资格。
九、聘用原则及聘用手续
1、拟聘用公示:因考察不合格、体检不合格及弃权等各种原因造成的空缺,不再递补。按照考试、考察、体检结果,确定拟聘用人员,并公示7个工作日。
2、选岗时间和地点:公示期结束后,对于公示无异议的拟聘用人员,按照规定的时间持笔试准考证、面试通知书、有效身份证到阳信县人力资源社会综合服务大厅统一选聘用人单位,并按规定办理就业手续。
3、选岗原则:对应一个用人单位的岗位按照考试人员所报岗位确定聘用单位;对应多个用人单位的岗位,按照考试总成绩排名先后顺序由考生自主选择聘用单位;迟到人员要等到其他所有考生选聘结束后再选择单位。
十、纪律
报考人员应认真填写《阳信县2016年事业单位公开招聘工作人员报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。
对应聘人员的资格审查工作,贯穿整个招聘工作全过程。对不符合报考条件、提供虚假材料或有违纪舞弊等行为的考生,一经查实,随时取消其考试或聘用资格;同时将严肃追究相关人员的责任。
十一、其他
以上每个环节结果均在阳信人力资源和社会局网(http://www.yxrc.net)、县人社局公示栏等位置公布。招聘期间,报考人员应确保电话通畅,并及时了解以上公布信息,因本人原因错过重要信息而影响自身招聘的,视为自动放弃,责任自负。
本次考试不指定考试教材和辅导参考书,不指定也不委托任何机构和个人举办培训班。
本简章由阳信县事业单位工作人员招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话: 阳信县人才服务中心 8233599
监督电话: 中共阳信县委组织部 8232751
阳信县编委办公室 8232118
阳信县人力资源和社会局 8260218
原标题:阳信县2016年公开招聘事业单位工作人员简章(综合类)
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中共阳信县委组织部
阳信县机构编制委员会办公室
阳信县人力资源和社会局
2016年3月31日
(责任编辑:李明)
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