4.资格复审

资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。县事业单位公开招聘主管机关对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。

进入面试范围的应聘人员，须按要求提交材料进行资格复审，包括《临邑县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(原件)、《事业单位应聘人员诚信承诺书》(原件)和本人二代身份证，国家承认学历的毕业证、学位证，教师资格证，就业报到证，单位同意报考的证明及其他证明材料(以上证件要求审核原件，并留存复印件)。

2016年应届普通高校毕业生暂时不能提供毕业证、学位证、就业报到证等证件的，可提供核发的《就业推荐表》原件及复印件，以及教务部门开具的学历学位证明;2016年应届普通高校师范类毕业生暂时不能取得教师资格证的，需提供教务部门出具的师范类及将要取得的教师资格证学段和学科证明(附件三)。以上证件最迟必须于2016年7月31日前取得。

非2016年应届普通高校毕业生的相关证件须2016年4月9日前取得。

留学回国人员报名时，除提供《招聘简章》中规定的材料外，还须出具国家教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料，学历认证材料和使馆开具的有关证明材料须在2016年4月9日前取得。

服务基层项目人员审查时除出具国家承认的学历证书、有效期内二代身份证和毕业当年就业主管机构签发的报到证外，选聘高校毕业生到村任职项目的人员需出具县以上组织人社部门考核材料。“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织、人社部门出具的考核材料。参加“大学生志愿服务西部计划”项目的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。退役大学生则需提供本人身份证、毕业证、学位证和退役证。

四、考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试

笔试根据专业不同分为综合、教育和卫生三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识、包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学知识等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。为新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县事业单位公开招聘主管机关根据招聘岗位、招聘计划数和笔试成绩确定。

笔试时间：2016年5月7日

综合类：上午9:00-11:30

教育类、卫生类：下午 2?00 - 4?30

考试地点见准考证。

2.面试

面试人选从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据招聘岗位和招聘计划数由到低分依次确定。面试人数为本岗位招聘计划数的3倍。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到计划聘用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。

进入面试范围人员，应在规定时间内向县公开招聘主管部门提交本人相关证明材料参加资格复审，提交时间见网站通知。逾期未能提交或提交不完整的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，分岗位按笔试成绩由到低分依次递补。

取得面试资格的人员，在规定时间到指定地点领取《面试通知书》，并缴纳面试考务费每人70元。面试时间、地点见《面试通知书》。领取《面试通知书》的时间地点，请及时关注网站信息。

面试人员须持《面试通知书》、《笔试准考证》和身份证按《面试通知书》要求参加面试。取得面试资格的应聘人员在面试抽签开始时未到场的，视为自愿放弃。

根据招聘岗位类别的不同，面试形式分为两类：

(1)应聘综合类岗位的，面试采取结构化面试的方式，主要测试应聘人员从事岗位工作所必需的基本能力素质。

(2)应聘教育类岗位的，面试采取说课的方式。主要测试应聘人员的专业水平和技能;应聘卫生类岗位的，采用结构化面试的方式。主要测试应聘人员的专业水平和技能。

面试考官一律从外地聘请。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算出考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。面试设定70分的最低合格分数线，在面试合格人员中根据考试总成绩和招聘计划，分岗位由到低分等额确定进入考察、体检范围人员。如同一招聘岗位进入考察、体检范围末位成绩出现相同者，采取笔试成绩、学历层次高者依次的办法确定人选;以上条件相同者，采取增加面试的方式确定。

（责任编辑：李明）