四、考试内容和方法

考试分为公共科目考试、面试。

(一)公共科目考试

公共科目考试采用笔试的方式，内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识。

笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为选拔人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县选拔工作人员领导小组根据招聘计划数和笔试成绩确定。在合格分数线内，按计划招聘人数3倍的比例，确定参加面试的人员，最后一名同分者均参加面试。在笔试成绩合格分数线以上，达不到招聘比例的，按实有人数参加面试。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

报名的考生每人缴纳考务费40元。

笔试时间、地点另行通知。

(二)面试

面试采用通用能力面试方式，内容主要测试应聘人员从事本岗工作所必须的基本能力素质。面试划定最低合格分数线，低于最低合格分数线的取消其选拔资格。

参加面试的考生每人缴纳考务费70元。

面试时间、地点见面试通知书。

(三)总成绩及岗位排名的确定

全部考试结束后，县选拔工作领导小组办公室按公共科目考试成绩和面试成绩各占50%的比例计算报考人员考试总成绩，考试总成绩满分为百分制。考试总成绩及岗位排名在宁津人才网公示。公共科目考试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。公共科目考试或面试中出现缺考者总成绩为无效成绩。如出现总成绩同分者，采取公共科目成绩、学历层次高者依次的办法确定考察人选，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。

五、考察与体检

考察采取等额考察方式进行。按考试总成绩，由到低分依次等额确定考察人员名单。

考察人选确定后，县选拔工作领导小组办公室负责进行考察并根据考察情况按选拔计划等额确定体检人员。考察工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，全面、客观、公正地了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，并认真核实考察对象提供的报考信息和相关材料是否真实、相关手续是否完备。

体检工作由县选拔工作领导小组办公室统一组织。因体检不合格出现缺额的，按总成绩依次递补;体检合格人员放弃选拔资格，要向县选拔工作领导小组办公室写出书面申请，经县选拔工作领导小组同意后，取消其选拔资格，并按照总成绩依次递补。

考察、体检时间及地点另行通知。

六、公示和办理转聘手续

县选拔工作领导小组根据报考人员的考试总成绩、考察情况和体检结果，按照管理权限，确定拟选拔人员，由选拔工作领导小组办公室面向社会和选拔单位、所在单位公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响使用的，确定为聘用人员;对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格，不再递补。聘用人员试用期为3个月，试用期满考核合格的，按照有关规定，办理转聘手续;考核不合格的，回原单位工作。

七、纪律与监督

要严肃选拔工作纪律。考选工作全程接受纪检、监察机关和相关职能部门的监督，自觉接受社会监督，对违反选拔规定以及被实名举报查实的工作人员和考选人员，将严肃处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关，确保选拔工作的公开、公平和公正。

八、其他

本次选拔工作不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。

本次选拔未尽事宜，由县公开考选工作领导小组负责解释。

选拔相关信息、通知均在“宁津人才网” (http://www.njrcw.gov.cn)上发布。

选拔咨询电话：0534-5421931

监督电话：0534-5221142

原标题：宁津县安全生产投诉举报中心选拔工作人员办法

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1、宁津县安全生产投诉举报中心选拔工作人员职位表.xls

2、宁津县选拔工作人员报名登记表.doc

3、宁津县选拔工作人员诚信情况表.doc

宁津县选拔工作人员领导小组

2016年3月27日

（责任编辑：李明）