一、医院基本情况

寿光市人民医院始建于1953年，是寿光市医疗、教学、科研、预防保健和急诊急救中心。医院2006年实行改制，目前为市政府控股的非营利性医院。根据业务发展需要，决定面向社会公开招聘部分合同制人员，现将有关事宜公告如下：

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

(二)具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件。

(三) 全日制普通高校大专以上毕业，年龄要求30周岁以下(1986年1月1日后出生)，具有中级及以上职称的专业技术人员年龄可适当放宽。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。在职人员应聘的，提交所在单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在体检时提供。

(四)应聘人员不受户籍限制。

(五)岗位所需的专业或技能条件(详见附件《寿光市人民医院公开招聘合同制人员岗位汇总表》)。

三、招聘程序和办法

(一)公布招聘信息

通过网站、报纸、电台等公开招聘信息。

(二)报名

1、报名方式：现场报名

2、报名时间：自公告发布之日起至2016年4月30日。

工作日的上午8:00—11:30，下午1:30—5：00

3、报名地点：寿光市人民医院办公楼二楼政工科

报考人员须持本人有效身份证、毕业证(学位证)、资格证、执业证原件及复印件，三张一寸免冠照片(贴在报名表上)、《报名登记表》(网上自行下载打印)、《诚信承诺书》(网上自行下载打印)办理报名手续。

(三)资格审查

报名结束后，寿光市人民医院招考领导小组对报名人员资格进行审查。资格审查工作将贯穿整个招聘工作全过程。审查结果与考试时间、注意事项于报名结束后两日内在寿光市人民医院网站公示。

(四)考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试内容为报考专业的基本理论和专业知识。逾期不参加笔试者，视为自动放弃。

笔试时间及考点：见准考证。

笔试成绩、进入面试人员名单、面试的时间、地点及其他事宜，笔试结束后两日内在寿光市人民医院网站公布。

2、面试

面试体现岗位特点和专业要求，除护理岗位采用面试答辩和专业技能测试方式组织外，其余岗位只采用面试答辩方式组织。面试执行回避制度。

笔试结束后，按照考生所报岗位，以笔试分数从到低分按照1:2的比例确定面试范围人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。

(1)面试答辩

面试答辩主要测试报考人员的综合分析、组织协调、语言表达等基本能力和所学专业知识，全面衡量考生的综合素质。面试答辩成绩由考官当场评判，去掉一个最、一个最低分后综合计算平均成绩，考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(2)专业技能测试

考试内容为招聘岗位所需具备的基本技能，方式为现场操作等。技能操作成绩由考官现场评判。

面试答辩、专业技能测试均按照百分制计算成绩。面试结束后，按面试答辩成绩和专业技能测试成绩4:6的比例百分制合成面试成绩。成绩在本场面试结束后向报考人员宣布。

(五)确定人选

按笔试成绩和面试成绩4:6的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由到低分确定人选。

对最终报名确定的应聘人数达不到计划聘用人数的，单位可根据业务需求，择优录用。

(六)体检

根据总成绩，由寿光市人民医院组织对各岗位拟录用人员进行体检。

(七)公示

考试及体检结束后，对拟录用人员进行网上公示，公示期为5天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，由医院办理录用手续。

(八)聘用

经招录后，试用期为三个月。试用期结束后，经考核合格后办理正式聘用手续，签订《劳动合同》，按企业标准缴纳五险。

四、其他事项

1、应聘人员对个人提交的资料负全责，若弄虚作假，一旦发现即取消考试资格或解聘。

2、如拟聘人员体检不合格，根据考试成绩顺序递补。

3、招聘人员工资、待遇按《寿光市人民医院聘用制人员管理办法》执行。

附件： 1.寿光市人民医院公开招聘合同制人员岗位汇总表

2.寿光市人民医院公开招聘合同制人员报名表

3.诚信承诺书

咨询电话：0536—5252345 13963665073

寿光市人民医院网址： www.sgrmyy.com

原标题：寿光市人民医院公开招聘合同制人员简章

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1、寿光市人民医院公开招聘合同制人员岗位汇总表.doc

2、寿光市人民医院公开招聘合同制人员报名表.doc

3、寿光市人民医院公开招聘合同制人员诚信承诺书.doc

寿光市人民医院

2016年3月24日

（责任编辑：李明）