(2)报考人员登录广宗县人力资源和社会局网站(http://www.gzxrsj.gov.cn)下载《广宗县公开遴选政府办工作人员报名表》和填表说明，按照填表说明规范据实填写。

5、资格审查。由县人社局依据遴选条件对报考人员进行资格审查，查验毕业证、核实人事信息台账和人事档案。

6、开考比例。报考人数与遴选人数的比例原则上应不低于3:1。达不到比例时，相应减少遴选计划人数，并在广宗县人力资源和社会局网站公示。

7、准考证发放。准考证必须由报考者在规定的时间内携带身份证领取。逾期不领者视为自动放弃。

(三)笔试

笔试由县人社局组织实施。笔试采取闭卷的方式，考试时间120分钟，满分100分。笔试内容主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间另行通知。

依据笔试成绩从到低分按遴选计划数1:2的比例确定进入面试人选。比例内末位笔试并列的都进入面试人选。并在广宗县人力资源和社会局网站公布笔试成绩和进入面试人选。

(四)面试

1、面试由县人社局组织实施。面试时间、地点另行通知。面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。主要测试报考人员履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。

2、面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩统计出来后即时在面试考场显著位置公布。

3、考试总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。

计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

考试总成绩保留两位小数。

4、依据考试总成绩成绩从到低分按遴选计划数1:1的比例确定进入体检和考察人选。入选考试总成绩末位出现并列时，笔试成绩高者确定为参加体检和考察人选。进入体检和考察人选名单在广宗县人力资源和社会局网站公布。

(五)体检与考察

1.体检。体检由县人社局组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检时间另行通知。

2.考察。由县人社局会同政府办组织实施对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位适应程度进行全面考察。突出考察政治思想、道德品行、工作表现、作风及廉政情况及任职回避等情况。

因体检、考察不合格或放弃体检、考察造成遴选名额空缺的，按考试总成绩从高到低的顺序依次递补。

(六)公示

根据考试、体检及考察结果，由县人社局确定拟任职人员名单，并在广宗县人力资源和社会局网站进行公示，公示期为7个工作日。对公示过程中被反映有严重问题并被查实，不符合遴选条件的取消其入选资格，并按考试总成绩从到低分的顺序依次递补。

公示期满无异议的，按有关规定办理人事调动等手续。

本次笔试、面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位和个人举办辅导培训班。

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原标题：2016年邢台广宗县公开遴选政府办公室工作人员公告

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广宗县公开遴选政府办公室工作人员报名表.doc

广宗县人力资源和社会局

2016年3月18日

（责任编辑：李明）