2、持经审核盖章后的《报名推荐表》原件、本人有效《居民身份证》原件及复印件、学历学位证明原件及复印件、录(聘)用文件复印件、近五年《年度考核登记表》复印件和遴选职位要求的其他条件证明材料，在规定时间到报名地点报名，同时交本人近期正面免冠一寸同底彩色照片2张，各类证明材料复印件须加盖提供复印件单位的印章。

(三)资格审查

对报名人员进行资格审查，对符合条件和资格的发放准考证。报名人员报考时提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试中舞弊的一律取消遴选资格，两年内不得参加县内遴选。资格审查贯穿遴选工作全过程。

(四)准考证发放

《面试准考证》的领取时间为：2016年3月21日(上午8：30—12：00，下午2：00—5：30);

领取地点：桐梓县人力资源和社会局三楼专技事管科。

(五)面试

面试由县公开遴选工作领导小组负责组织。面试采取结构化面试方式进行，面试成绩按百分制计算。面试成绩当场告知考生。

1、面试时间、地点见《面试准考证》

2、面试时须同时持带《面试准考证》、有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明(与报名时同一身份证明)方能进入考场参加面试。

3、面试成绩在桐梓县人力资源和社会局网站上公示7天，接受社会监督。

(六)确定拟试岗人员

根据面试成绩由高到低按2：1比例确定拟试岗人员。若面试成绩相同，并列人员同时进入试岗。

(七)组织考察

试岗前由用人单位组织考察组到拟试岗人员所在工作单位进行考察，根据考察结果确定拟试岗人员是否进入试岗环节，对于考察评价较差的拟试岗人员予以淘汰，从该职位按面试成绩由高到低依次递补人员进行考察。

(八)差额试岗

经考察合格确定进入试岗的人员，根据报考职位安排到相应科室进行为期一个月的岗位锻炼学习。试岗结束后，由用人单位组织考核评价组对试岗人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核和评价，并对其是否合格提出书面建议，对不合格的人员返回原单位工作，该职位不再进行递补。试岗期间，试岗人员的人事、工资关系保留在原单位，其工资由原单位发放。

(九)办理调动

试岗考核评价结束后，由县公开遴选工作领导小组研究确定正式遴选人员，并按程序报县编委研究后办理调动手续。在办理调动手续时与县人社局签订承诺书，工资待遇按桐人社通[2014]45号文件执行。

四、纪律要求

遴选工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，依照本《遴选公告》及遴选工作程序，严格把关，严守纪律，全程接受纪检监察部门的监督，主动接受有关部门及社会公众监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，对违反纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定追究责任。

咨询电话：26656687(县人社部门)

监督电话：26622973(县纪检监察部门)

原标题：2016年桐梓县面向全县公开遴选事业单位工作人员公告

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2016年桐梓县面向全县遴选事业单位工作人员职位表

2016年桐梓县遴选事业单位工作人员报名推荐表

桐梓县人力资源和社会局

2016年3月9日

（责任编辑：李明）