(五)面试

1、按笔试成绩，分岗位从到低分按1：2的比例确定面试人员(分数相同的，同时进入面试)，发放《面试通知书》。参加面试人员每人应缴纳70元费用。

2、面试总分为100分，面试内容为报考人员适应实际岗位要求的基本能力和素质，面试时间10分钟，成绩当场公布。

3、笔试、面试成绩分别按60%、40%折算得出总成绩，总成绩在蒙城县人民政府网、蒙城县人力资源和社会网、蒙城县市场监督管理局网公布。

4、面试时间、地点另行通知。面试人员凭笔试《准考证》、本人身份证和《面试通知书》参加面试。

5、根据总成绩按招聘岗位1：1的比例由高到低确定入围体检对象。如遇总成绩同分的，以笔试成绩高者;如笔试成绩亦相同，则以笔试成绩中的专业知识得分高者;再相同，则需相同者另行加试。

(六)体检

按照安徽省委组织部、省人力资源和社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》等有关规定，由县公开招聘工作领导小组办公室统一组织体检。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。

体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现缺额的，按照合成总成绩从到低分一次性递补。

(七)考察

考察工作在县招聘领导小组的指导下由县市场监督管理局组织实施。主要对被考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)，以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。因考察不合格出现缺额的，按照合成总成绩从到低分一次性递补。

(八)公示

体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在蒙城县人民政府网、蒙城县人力资源和社会网、蒙城县市场监督管理局网上公示一周。

(九)聘用与管理

聘用人员试用期为两个月，试用期满与县市场监管局签订聘用合同，工资标准参照事业单位在编同类人员执行，按规定交纳五险一金，所需资金由县财政支付并统发。

五、组织领导

为加强对招聘工作的领导，县成立公开招聘工作领导小组。其组成人员如下：

组 长：马健(县委常委、常务副县长)

副 组 长：史永(县政府副县长)

成 员：彭静(县纪委副书记、监察局局长) 陈 超(县委办公室副主任) 何峰(县政府办公室副主任) 王芳(县委组织部副部长、人社局局长) 王旭东(县财政局局长) 张旭东(县教育局局长) 胡少华(县市场监管局局长)

公开招聘工作领导小组下设办公室，办公室主任由胡少华同志兼任，侯汉国、丁涛、朱明照为办公室副主任。

六、工作纪律和要求

公开招聘工作政策性强，涉及面广，要全程接受纪检监察机关和社会监督。

1、参加招聘工作人员要以高度负责的态度，坚持原则，排除干扰，确保招聘工作公平、公正。

2、凡发现弄虚作假、伪造、涂改有关证件、资料或考试舞弊的，取消其报考和聘用资格。

3、在招聘工作中玩忽职守，造成工作失误或徇私舞弊的，由纪检监察机关严肃查处，构成犯罪的，依法移送司法机关。

监督电话：0558-7639110

原标题：蒙城县市场监督管理局招聘检测检验类工作人员公告

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2016年蒙城县市场监督管理局招聘检验检测工作人员岗位表.doc

蒙城县市场监督管理局公开招聘检验检测工作人员报名表.doc

蒙城县公开招聘检验检测工作人员领导小组

2016年2月26日

（责任编辑：李明）