成绩分男生、女生分别排名，按笔试、微机打字、面试总成绩从最到低分依次录取男生前7名，女生前3名;总成绩相同的，以微机打字成绩高低排序。

　　(七)体检与考核

　　考试工作结束后，按考试总成绩等额确定参加体检的人员。体检工作参照公务员录用体检标准的要求实施，招考单位或考生对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内可以向虎林法院提出书面复检申请。复检只进行一次，为全项目复检(在体检医院范围内另行指定医院进行)，并以复检结论为准。体检的具体时间、地点另行通知。

　　体检工作结束后，对体检合格人员进行考核，考核参照省公务员录用实施办法执行。

　　当体检、考核出现不合格，或体检和考核合格者弃权时，按考试综合成绩从到低分依次递补，递补不超过两次。递补人员考试总成绩相同的按微机打字成绩的高低进行排名。

　　(八)公示

　　笔试、体检、考核等各个阶段的工作完成后，将结果在虎林市政府网、虎林市人民法院网公示7个工作日，公示期满无异议的，予以聘用。

　　六、招聘人员的待遇

　　1、经考试、体检、考核合格的，法院与其签订聘用合同。

　　2、聘用人员的基本工资为900元/月，绩效工资为600元/月。

　　3、法院为聘用人员购买养老保险和医疗保险，承担比例参照虎林市公益性岗位人员报销比例执行。

　　4、正式聘用人员住宿自理。

　　虎林市人民法院

　　2016年2月15日

（责任编辑：李明）