2、报名时须提交的材料

报名时需携带本人户口本、第二代身份证、报到证、毕业证书、学信网学历认证报告(在学信网http://www.chsi.com.cn上通过学历查询并打印的“教育部学历证书电子注册备案表”)、执业资格证、一寸近期同版免冠照片5张。所有证件须提供原件和复印件(复印内容要齐全)。

3、资格审查

语言表达能力有障碍者、身体存在缺陷不能从事正常业务工作者不得报考。考生要对报名材料的真实性负责，人社局、市场监督管理局、公安局、纪检监察等部门将组织专人对所有报名者提供的材料逐一进行严格的审查。资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现考生提供的报名材料与报考要求不符，存在弄虚作假、考试舞弊等行为，一经查实即取消考试或聘用资格。

五、考试

考试采取笔试方式进行。

笔试采取闭卷方式进行，全程监控录像。笔试内容包括专业知识和公共基础知识两部分。其中：专业知识主要测试岗位所需的专业知识，专业知识占笔试成绩的70%(70分);公共基础知识主要测试职业道德、职业规范、基本素质和综合能力，公共基础知识占笔试成绩的30%(30分)。笔试实行百分制，笔试成绩低于60分者不予录取。

笔试时间：考试时间、地点以准考证标注为准。

根据笔试成绩按招聘岗位1:1的比例由到低分确定考核、体检人选，并在市电视台公示七个工作日。若考试成绩出现并列的，依次根据以下三个条件确定考核、体检人员：是否具备执业资格证、学历的高低、在校是否党员。

六、考核与体检

调阅审查考生学籍档案，由考生提供户籍所在地派出所和居住地社区无违法、违纪行为证明材料。

体检由人社局、市场监督管理局、卫生和计划生育局、纪检监察部门负责组织。体检的内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

应聘人员经考核或体检不符合要求的，将依据应聘人员考试成绩从到低分依次递补。

七、公示

根据考试成绩、考核、体检结果确定拟聘用人员名单，在市电视台公示，公示时间为七个工作日。对公示人员有异议的，应由本人到市监察局实事求是地反映问题，提供调查线索，不受理其它方式的举报。

公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

八、聘用

1、本次招聘的工作人员由市人社局、市编办严格按照用人单位招聘岗位数额，按考试成绩从到低分择优聘用。办理聘用手续时，再次对聘用人员的毕业证、档案等进行审查，如发现弄虚作假、虚假学历等情况的，将取消其聘用资格。凡被聘用的工作人员实行十二个月试用期，试用期工资按照绥化市最低工资标准执行。试用期满经考核合格者，正式聘用, 由市人社局、市编办、市场监督管理局和市卫生和计划生育局按规定办理落编、起薪等手续;不合格者，解除聘用合同。

2、凡被聘用人员，没有执业资格者，从试用期算起，二年内应取得国家承认的执业资格，否则，二年后解除聘用合同。

3、安达市市场监督管理局所属事业单位被聘用从事检验工作人员，最低服务年限为10年。安达市卫生和计划生育局所属事业单位被聘人员原则上五年内不得进行调动或转换岗位(特殊岗位除外)。

报名联系人：常 征 高艳秋 张春圃

联系电话：0455-7123274

声明：本次安达市事业单位公开招聘工作人员工作官方机构没有委托任何机构或个人开办考前培训班及印发复习资料。

原标题：安达市市场监督管理局|安达市卫生和计划生育局所属事业单位公开招聘工作人员公告

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安达市事业单位公开招聘工作人员计划表.xls

安达市人力资源和社会局

2016年1月28日

（责任编辑：李明）