(四)面试

依据考生所报考岗位笔试成绩从到低分顺序，按招聘人数与面试人数1：3的比例确定面试人选。如面试人数达不到计划招聘数的3倍，面试人选为笔试成绩合格的实有人员。

面试原则上采用结构化面试的方式进行，主要考察应聘者与所聘职位的专业、岗位特点的适应性以及分析判断问题能力和口头表达能力等。

面试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。

(五)考试综合成绩

面试结束后，考试综合成绩按下列公式计算：

考试综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

考试综合成绩按四舍五入保留小数点后3位。

(六)体检、考察、公示

1、按招聘职位拟聘用人数和考试综合成绩高低顺序1：1的比例确定体检人选。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，招聘单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补(初次体检费用由招聘单位支付，复检由本人承担)。体检合格者可进行下一步考察。

2、组织考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育)、工作或学习表现等情况，以及核实是否符合报考资格。对考察不合格者，取消聘用资格。

3、公示。面试结束后15个工作日内，将拟聘用人员名单在广州市人力资源和社会局门户网站(http://www.hrssgz.gov.cn)上公示，公示期为7个工作日。

当出现体检不合格、放弃体检、考察不合格、放弃聘用或公示中发现问题等情况，招聘单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

四、聘用

(一)经体检、考察合格，公示无异议者，依照《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同及购买社会保险，并实行试用期。试用期满考核合格后，正式聘用为编外合同制人员(个人户口和档案关系需自行解决)。

(二)工资待遇。执行黄埔区财政拨付人员经费编外人员的薪酬标准，并享受社会保险和住房公积金等福利待遇。

五、注意事项

(一)应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的招聘条件，不符合招聘公告要求任何条件之一的，均不予报名。

(二)广东省教育厅出具的学历和学位鉴定证明办理需要15个工作日,请考生在网上报名的同时及时办理相关鉴定。

(三)考生在考试、资格审查、体检时所需证件不齐或不符合要求的将取消考试、体检资格。考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同。

本公告由广州市黄埔区食品药品监督管理局负责解释，咨询电话：020-82100321，82101561。(咨询时间：每周一至周五，9：30—11：30，14：30—16：30，节假日除外)。

原标题：广州市黄埔区食品药品监督管理局2016年公开招聘合同制编外协管员公告

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1.2016广州市黄埔区食品药品监督管理局招聘合同制编外协管员职位表.doc

2.广州市黄埔区食品药品监管局招聘专职食品药品安全协管员资格审查表.doc

广州市黄埔区食品药品监督管理局

2016年1月27日

（责任编辑：李明）