根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)、市委组织部和市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关规定，经市人力社保局核准，现面向2016年全日制普通高校应届毕业生公开考核招聘气象专业技术人员。

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取考核的方式，择优聘用。

二、招聘计划

本次面向2016年全日制普通高校应届毕业生公开考核招聘气象专业技术人员1名，详见《万盛经开区面向2016年应届高校毕业生公开考核招聘气象专业技术人员岗位一览表》(以下简称《一览表》)。

三、招聘条件及范围

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)身体健康，具备胜任岗位工作要求的身体条件;

(五)符合回避要求和聘用单位要求的其他条件;

(六)2016年全日制普通高校应届大学本科及以上学历的毕业生;

(七)年龄30周岁及以下;

(八)符合岗位所需要的其它条件(详见《一览表》)。

(九)符合招聘条件且自愿到万盛经开区从事相关工作5年以上。

以下人员不属招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时，受到开除学籍处分的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位工作人员;服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员;现役军人;在读的非2016年应届全日制普通高校毕业生;已与我区机关事业单位签订就业协议的人员;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形人员。

四、招聘程序

(一)报名时间和地点

2016年1月25日9：00-17：00，万盛经开区气象局

(二)资格审核

各招聘岗位拟招聘人数与实际报名人数比例须达到1:3，如达不到规定比例，取消招聘。其中，属紧缺特殊人才的，经市人力社保局认定同意后可适当放宽。

各岗位专业条件要求按照《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》学科门类范围进行审查。严格按照《简章》规定条件，审查了解应聘学生的基本情况、学业成绩、在校担任学生干部情况、社会实践、个人获奖情况及仪表仪态等，凡资格审查合格者均进入考试考核环节。

报名时须持身份证、毕业推荐表或学历待办证明、各类等级证书原件及复印件各一份;个人简历表、近3年学业成绩单各一份，近期1寸同底免冠照片2张(黑白、彩色均可)接受报名资格审查。经审查符合招聘条件的报考者，应如实填写《万盛经开区面向2016年应届高校毕业生公开招聘气象专业技术人员报名登记表》。

(三)考试考核

本次招聘的考试考核采取直接考核的方式进行，由万盛经开区人力社保局、气象局组成万盛经开区2016年公开考核招聘气象专业技术人员工作组，按照规定组织实施。

1、考核

考核时间及地点于报名时通知。

考核采取结构化面试的方式进行，总分值100分，成绩当场公布。主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力及专业知识等。

2、成绩计算方式

考试考核总成绩=考核成绩。

（责任编辑：李明）