为了有效全县会务服务，最 大限度地满足各种会议要求，经县委、县人民政府同意，决定面向社会公开招聘县机关事务管理局会务工作人员3名，主要从事会务茶水、音响调试工作。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘名额及条件

(一)会务工作人员2名。

1.女性，年龄18至25周岁，身高1.58米以上，五官端正、体态均称。

2.大专以上学历(注：条件优异者可放宽至高中)。

3.能遵纪守法，吃苦耐劳，有独立工作能力，工作认真、严谨细致，服从管理。

(二)音响调试工作人员1名。

1.男性， 年龄18至28周岁，身高1.65米以上。

2. 大专以上学历，熟练掌握音响调试技能。(注：条件优异者可放宽至高中)。

3. 能遵纪守法，吃苦耐劳，有独立工作能力，工作认真、严谨细致，服从管理。

有下列情形之一的，不予招聘：

1.参与过民族分裂和非法宗教活动的。

2.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或近五年受过治安处罚的。

3.因严重违反纪律或规章制度被单位开除、辞退或依法解除劳动合同的。

4.直系亲属三代内因参与民族分裂、非法宗教、暴力恐怖等活动被判刑或劳动教养的。

5.其它不良行为，不宜从事会务工作或不符合招聘条件的。

二、待遇及身份

(一)待遇：工资1500元/月，单位代缴“五险”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)。

(二)身份：聘用人员属编外聘用人员。

三、招聘程序

(一)报名

报名时间：2016年1月20日— 1月25日 每天上午8：00—12：00，下午14：30-17：30。

报名地点：那坡县机关事务管理局办公室三楼副局长办公室(县宣传文化中心三楼)

报名联系人：向恩军 赵英坊

报名联系电话：6805706 13977610986 18977658893

报名所需材料：本人户口本、身份证、毕业证等有效证件原件及复印件一份;1寸正面免冠彩色照片1张。

(二)审核

2016年1月26日由那坡县人力资源和社会局、那坡县机关事务管理局负责对考生进行资格审查。

(三)面试

面试主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、仪态仪表等，满分100分。

(四)体检

根据面试总成绩从高到低，按照招聘计划1：1的比例确定人员参加体检。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，按照考试成绩排名从高到低依次等额递补。体检项目外发生的费用按照实际发生额由考生承担。

(六)考核

体检合格后进行政审考核，重点对其思想表现、道德品质等情况进行考核，并复查报考资格。考核中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，按照考试成绩排名从高到低依次等额递补考核人选。

(七)聘用

考核合格后，拟聘用人员面向社会公示一周无异议，签订劳动合同，试用期为3个月。聘用人员实行一年一聘，年终考核合格的由用人单位继续聘用，不合格的给予辞退。

原标题：那坡县机关事务管理局招聘会务工作人员简章

那坡县人力资源和社会局 那坡县机关事务管理局

2016年1月19日

（责任编辑：李明）