报名方式：报名采用现场报名的方式进行。报名人员报名时需提交《逢亭镇面向社会招聘村级扶贫特岗工作人员报名表》(以下简称《报名表》)一份;本人近期同底正面免冠一寸彩色照片1张(粘贴在《报名表》指定位置);毕业证书、户口簿、有效《居民身份证》(含有效临时身份证)原件及复印件各1份;户籍所在地村委员会出具的现实表现证明;户籍所在地计生站出具的计生证明和户籍所在地公安机关出具的个人现实表现材料(需证明是否受过治安处罚，有无犯罪前科和司法机关确定为犯罪嫌疑人等事项)。

注:委托他人报名，视同报考人员本人填写，凡出现填报报名信息错误而影响聘用的，责任自负。对提供材料和信息不真实，一经查实，将取消聘用资格，所造成的一切损失由本人承担。

(二)工作要求

1、工作人员根据报考人员填写的个人信息及提供的相关材料，对照招聘方案和职位所需资格条件进行报名资格初审，经资格审查合格的，确认其报考资格;对资格审查不合格的，说明理由;

2、报考人员提交的材料必须真实、准确、完整。

(三)资格审查

报考人员须认真阅读招聘实施方案，如实并完整填写和提交本人相关信息和材料。资格审查贯穿整个招录工作的始终，在招录工作的任一环节发现报考人员资格条件不符合招录方案要求的，随时取消其录用资格。

四、招聘方式

报名及初步资格审查工作结束后，镇招聘工作领导小组，结合报名情况，根据以下方式确定聘用人员：

报名人数小于或等于招录人数时，直接进入体检环节(体检按照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行)，体检合格并经资格审查通过者，直接予以录用。同时，镇招聘工作领导小组，结合考生自身情况及所录用村的工作实际，对应安排到相应招录村开展工作;

报名人数大于招录人数时，采取面试方式，根据考生考试分数情况，由高至低依次进入体检环节(体检按照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行)，体检不合格或者有弃权的，从应聘人中按面试成绩从高到低依次递补体检，体检合格并经资格审查通过者，直接予以录用。同时，镇招聘工作领导小组，结合考生自身情况及所录用村的工作实际，对应安排到相应招录村开展工作;

体检在指定医院进行，费用由考生自理。

五、人员管理及待遇

1、新录用人员为临时录用人员，不作为国家正式职工纳入县组织、机构编制、人力资源和社会部门管理范畴，由逢亭镇统一管理，县人社局负责协助和指导。

2、经镇招聘工作领导小组考察通过人员，确定为拟聘用人选，新聘用人员与镇人民政府签订一年劳动合同(含试用期)，合同期满后，镇人民政府根据工作情况，确定是否续签合同。新录用人员实行试用期制，试用期为一个月，试用期满胜任工作的，办理正式用工手续;不能胜任工作的，不予录用。

3、新录用人员2016年的工资为每人每年36000元(含绩效，绩效由镇党委在年终进行考核后核发)。

4、新录用人员工作表现突出的，考虑作为村干部人选。同时，根据公务员、事业单位招录(聘)有关规定，对于任职满1届以上的村(农村社区)党支部书记、副书记和村委会主任、副主任符合报考条的，可参加我县公务员、事业单位定向招录(聘)。

六、本招聘工作未尽事宜，由镇招聘工作领导小组研究确定。

咨询电话：0854-7850118

原标题：逢亭镇面向社会招聘村级扶贫特岗工作人员简章

点击下载>>>

逢亭镇面向社会招聘村级特岗工作人员报名表

逢亭镇面向社会招聘村级特岗工作人员职位表

逢亭镇人民政府

2015年12月27日

（责任编辑：李明）