(四)考核体检

1.参加笔试人员按笔试成绩从到低分按1:1比例确定进入考核体检人选，如最后一名出现成绩并列的，由用工单位通过面试确定进入考核体检范围人选。

2.考核前，由用工单位负责对进入考核体检范围的人员进行资格复审，被考核人员须提供本人二代身份证、户口簿、《毕业证书》、《就业报到证》(以上原件和复印件各一份);《2015年度淄博市高校毕业生从事公益性岗位工作报名表》、《诚信承诺书》各一份，资格复审不合格的取消考核体检资格。

3.考核工作由用工单位组织进行。主要内容包括：政治表现、道德素质、遵纪守法、工作能力等。考核合格的，由市人力资源和社会局统一组织体检，体检标准参照公务员录用体检标准，体检费用由用工单位负担。不按时参加考核体检的视为自动放弃聘用资格。

4.对因资格复审不合格和自动放弃聘用资格而出现的空缺计划，按本岗位笔试成绩高低依次递补。如本岗位无可递补人员，则根据本人意愿，从其他岗位落选人员中按笔试成绩高低进行调剂递补。

(五)聘用

考核体检合格的，在“淄博市人力资源和社会网”公示7天。公示无异议的，办理有关聘用上岗手续。

四、人员管理

高校毕业生从事公益性岗位服务期限为两年，实行劳动合同制管理，试用期一个月。服务期间由用工单位根据岗位职责制定具体的考勤、考核、管理办法，服务期满自动终止劳动关系，到人力资源市场自主择业。从事公益性岗位期间，招聘人员有下列情形之一的，用人单位可解除劳动合同，停止发放各项补贴：

1.服务期间通过其它途径实现就业的;

2.户口迁出本市的;

3.连续无故旷工5日或半年内累计无故旷工10日的;

4.严重违反用人单位管理制度的;

5.年度考核不合格的。

高校毕业生从事公益性岗位工作期间，允许符合条件的毕业生参加各类公开招考，允许毕业生选择到更适合发挥自己才能、专长的单位或岗位就业。

五、待遇

高校毕业生从事公益性岗位，政府财政按照当年度我市中心城区最低月工资标准和最低社会保险缴费基数给予一定的岗位补贴和社会保险补贴，岗位补贴按月发放，社会保险及时缴纳，个人应缴部分从岗位补贴中扣除。

高校毕业生从事公益性岗位工作期间，由淄博众信劳动事务代理有限公司通过劳务派遣方式进行人员管理。

六、纪律与监督

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在市纪检监察部门监督下进行，并接受社会监督。如发现有违反招聘工作程序和纪律的问题，纪检监察、人社部门将取消有关考生的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。

本公告由淄博市人力资源和社会局负责解释。

咨询电话：2791855

监督电话：2312318

原标题：2015年度淄博市高校毕业生公益性岗位招聘公告

点击下载>>>

2015年度淄博市高校毕业生公益性岗位开发计划表.doc

淄博市人力资源和社会局

2015年12月29日

（责任编辑：李明）