四、监督及其他要求

(一)地区人力资源和社会局纪检(监察)部门对招聘工作进行全程监督。地区人力资源社会部门要自觉接受纪检(监察)部门、社会各界以及广大人民群众的监督，秉公办理，招聘工作的公平、公正。

(二) 参加招聘工作的考官或工作人员，与考生之间有亲属关系以有其他可能影响考试公平关系的，实行公务回避。参照《公务员录用规定(试行)》第十八条，报考人员不得报考所在机关主要领导与本人有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的职位。

(三)对违反规定的考官、工作人员以及报考人员按规定进行查处，情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。

(四)参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(中华人民共和国人力资源和社会部第4号令)规定，对违反考录纪律、填报虚假信息、恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件的报考人员，视情节轻重，取消考试资格或录聘资格;触犯法律的，移交司法机关处理。

(五)报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解招聘工作进程、查询有关事项的公告，若因个人原因造成的后果自负。

五、其他事项

本《简章》确定的时间、地点等，因不可抗力等特殊情况发生变化的，均以塔城地区政府网、塔城地区人力资源和社会局网站公告为准。

六、政策解释

本《简章》由地区人力资源和社会局负责解释。

七、咨询电话

笔试报名咨询电话：

塔城地区人力资源和社会局

0901-6228908;

政策咨询电话：

塔城地区人力资源和社会局事业单位人事管理科

0901-6239549 ;

纪检监督电话：

塔城地区人力资源和社会局

0901-6223804、6239766;

监督邮箱：tcrs6223804@sina.com

原标题：2015年塔城地区事业单位面向社会公开考试招聘工作人员简章

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1.2015年塔城地区事业单位考试招聘工作人员岗位表.xls

2.新疆维吾尔自治区公务员录用考试专业参考目录(2015).xls

3.公务员录用体检通用标准(试行).doc

塔城地区招聘领导小组办公室

2015年12月15日

（责任编辑：李明）