(一)笔试

笔试科目：电工岗位为电工专业基础知识等内容;驾驶员岗位为汽车驾驶基础知识和交通法律法规等内容。

笔试时间：2015年12月26日上午9:00-10:30

笔试地点：见准考证

笔试设定最低合格分数线，由市招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

笔试结束后，按1:5的比例确定面试资格人员范围，不满上述比例的按实有人数确定。所有进入面试资格人员范围的，笔试成绩不得低于最低合格分数线。

(二)面试

面试采用专业技能测试的方式进行，主要测评应聘人员的专业知识、业务能力、工作技能以及与应聘岗位匹配度等。

面试考官一般由7人组成。

面试设定最低合格分数线60分。

面试时间和地点另行通知。

面试结束后，笔试成绩和面试成绩各按50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。

五、考察和体检

根据考试总成绩，分岗位由到低分按1:1.5的比例，确定进入考察、体检范围的人员。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同时，按笔试成绩进行比较排序;笔试成绩仍相同的，按预先规定条件或加试办法比较排序。

考察、体检时先按1:1的比例进行。因考察、体检不合格和弃权造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察、体检范围的人员中，按总成绩从到低分依次等额递补。拟聘用人员名单一经公示，不再进行递补。

对公示后无故放弃聘用资格的应聘人员，将被记入全省事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

考察工作根据招聘岗位的要求，由招聘单位主管部门负责组织。考察可采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否存在回避情形等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位招聘条件，提供相关材料是否真实准确等进行复审。考察必须实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

体检由市招聘主管机关在县级以上综合性医院统一组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。

对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行妇科和X光等项目的检查。

应聘人员的笔试成绩、面试资格审查人员名单、面试成绩、考试总成绩、考察体检人员名单、拟聘用人员名单及有关信息在“淄博市人力资源和社会网”公布。

六、公示和聘用

根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员并公示7个工作日。公示无异议且符合聘用条件的，由市委组织部、市人社局发放《事业单位招聘人员通知书》。聘用人员办理有关手续后，招聘单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员试用期一般为6个月。新聘用人员试用期满合格的继续聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他事项

1、从事某方面工作年限界定，是指在部队服役期间、与企业签订正式劳动合同或被公务员录用、事业单位聘用后从事某方面工作的时间。毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。工作年限按足年足月累计计算，时间截止到报名首日。

2、未明确的时间计算截止日为报名首日。

3、应聘人员如果认为招聘过程中的行政行为影响了自身合法权益，可在行政行为公告之日起60日内向淄博市人民政府或山东省人力资源和社会厅申请行政复议，或者6个月内向淄博市张店区人民法院提起行政诉讼。

八、咨询、监督电话及其他

咨询电话：

市委组织部干部一科：0533-3184072

市人社局事业单位人事管理科0533-2791826

市委办公厅组织人事科0533-3183949

监督电话：

市纪委、监察局派驻第四纪检组、监察室0533-2312318

本公告由市委组织部和市人社局负责解释。

原标题：中共淄博市委机关后勤服务中心公开招聘工作人员公告

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1、中共淄博市委机关后勤服务中心公开招聘工作人员岗位一览表.xls

2、《工作经历及同意应聘证明》.doc

中共淄博市委组织部

淄博市人力资源和社会局

2015年12月8日

（责任编辑：李明）