2、考试时间：12月13日　　9：30—11：30

考试地点：吴堡中学

考生于9：00前进入考区。 考生本人持准考证、二代居民身份证参加考试，经核对为一致后，方可进入考场。

考生只携带准考证、二代居民身份证按规定时间、地点参加考试，答题所需中性笔、2B铅笔、橡皮擦等由考场提供，严禁将手机、手表、首饰、钥匙、文具等其它物品带入考场。

3、考试阅卷：本次招聘考试采取现场阅卷，由人大代表、政协委员、考生代表、家长代表及招聘领导小组成员共同监督，并现场公布考试成绩。

(四)确定拟聘人员：考试结束后，根据招聘岗位和数量，按1：1的比例，分别以各岗位考试成绩，从到低分确定拟聘人员并进行资格复审。若末位成绩出现并列时，全部确定为拟聘人员。

(五)资格复审(12月17日—12月18日)

凡进入拟聘范围的人员，在指定时间和地点，带本人身份证、户口本、准考证、毕业证、人事代理卡原件和复印件进行资格复审，复审工作由县人社局、监察局等部门负责。复审后符合岗位招聘条件的进入体检，不符合岗位招聘条件的取消拟聘资格。

(六)体检(12月21日)

资格复审合格人员参加体检。体检设在县医院，对指定项目进行检查。体检对象必须在规定的时间、地点进行体检。未参加体检的，视为自动放弃。

(七)政审(12月22日)

由县公安局负责对体检合格的拟聘人员进行审查。

(八)岗位递补

对资格复审、体检、政审中出现的不合格者，一律取消拟聘资格。出现的空缺岗位，按照笔试成绩从到低分依次递补，并按上述步骤重新确定拟聘人员。

(九)公示(12月24日—12月27日)

由人社、财政、监察等部门审核汇总后对拟聘人员进行公示，公示期限为四日。拟聘人员一经公示后，不管因何种原因出现空缺岗位的，一律不再递补。

(十)聘用(12月28日)

拟聘人员公示期满并无异议者，由劳务派遣机构按照劳务派遣的形式签订聘用合同。

四、聘用管理

(一)聘用人员所从事的是公共服务工作，纳入公益性岗位管理，属临时用工。鼓励被聘人员积极寻找更合适的就业岗位。

(二)聘用人员的管理：聘用人员无条件服从工作岗位的安排。聘用人员实行劳务派遣制，聘用人员与县人力资源和社会局委托的劳务派遣公司建立劳动关系，签订聘用合同。合同期限暂定为三年，合同一年一签，试用期为一个月，试用期满后签订聘用合同。各用人单位负责聘用人员的日常管理、考勤考核等。年度考核不合格者，解除聘用合同。

五、工资待遇：

(一)聘用人员的工资待遇由县财政负担。

(二)聘用人员的工资待遇由劳务派遣机构负责按月发放，每月工资标准为2500元，其中的500元作为绩效工资，经各用人单位考核后提出发放意见，由劳务派遣机构每半年发放一次。

(三)劳务派遣机构负责为聘用人员参加工伤保险。

六、组织领导

为确保本次招聘工作顺利组织实施，特成立招聘工作领导小组。组长由县委常委、县政府常务副县长吕亚伟担任，副组长由县人力资源和社会局局长慕建荣、县监察局局长张绍峰担任，成员由县人力资源和社会局、财政局、监察局、公安局、卫生局等单位抽调人员担任。

领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会局，办公室主任由县人力资源和社会局副局长尚耀飞担任，工作人员从成员单位抽调，具体负责招聘工作的组织实施。

联系方式：尚耀飞　13892286120　　薛峰　13571261896

原标题：吴堡县2015年公开招聘83名协管员的公告

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2015年吴堡县招聘协管员岗位表

吴堡县2015年公开招聘协管员工作领导小组

2015年11月17日

（责任编辑：李明）