(三)初试

高新区组织专业考评人员对报名者进行初试，总策划岗位根据本人工作经历、提供作品的水平及获得的奖励给予赋分作为初试分数;播音主持岗位根据本人提供的视频录像中反应的普通话水平、播音技巧、上镜形象和反应能力给予赋分作为初试分数。根据初试分数由高到低的顺序，按照招聘计划1:8的比例筛选确定笔试人选，达不到比例的按照实际人数进入。

(四)笔试

笔试科目为公共基础知识。

笔试时间：2015年10月31日上午9:00-10:30

公共基础知识考试内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识、市情市况等基础知识。

笔试设定最低合格分数线，由招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

(五)面试

笔试结束后，根据笔试成绩和招聘计划，按照1:5的比例确定面试人员。达不到面试比例的，按高于最低分数线的实际人数确定。面试采取结构化面试和专业技能测试的方法进行，结构化面试主要测试应试人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变沟通能力。专业技能测试主要按照应聘岗位，进行现场操作测试。面试成绩在每个场次结束后当场公布。

(六)成绩计算方法

考试总成绩按笔试成绩、结构化面试成绩、专业技能测试成绩，以2:4:4的比例计算。总成绩相同者按照前述条件、笔试成绩、专业技能测试成绩、结构化面试成绩依次比较至第一个有差异的因素为止。如仍无法比较，则采用加试的办法确定。笔试成绩、面试成绩、专业技能测试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(七)考察和体检

根据各岗位参加考试人员总成绩，分别确定进入考察、体检范围的人员。因考察、体检不合格或弃权造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察、体检范围的人员中，按总成绩从到低分依次等额递补。

考察工作由组织人事部负责会同宣传新闻中心组织实施。

体检由组织人事部在县级以上综合性医院统一组织实施。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员的笔试成绩、面试成绩、考试总成绩、考察体检人员名单、拟聘用人员名单在淄博高新区人力资源网公布。

(八)公示与录取

根据考试、考察、体检结果，确定拟录用人员并公示7个工作日。对公示无异议人员，按规定先办理聘用手续，签订聘用合同。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员试用期为6个月，属初次就业的，试用期为12个月。新聘用人员试用期满合格的继续聘用，不合格的解除聘用。

四、相关待遇

正式录用人员办理事业单位聘用手续，享受国家规定事业单位人员待遇。

五、实施与监督

本次招聘由高新区组织人事部负责组织实施。高新区纪委(监察局)全过程监督。

咨询电话：淄博高新区宣传新闻中心：0533—3587810

淄博高新区组织人事部人事科：0533—3586123

监督电话：淄博高新区纪委(监察局)：0533—3581545

原标题：2015年淄博高新区宣传新闻中心公开招聘专业人才公告

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淄博高新区新闻宣传中心报名登记表.doc

高新区组织人事部

2015.10.10

（责任编辑：李明）