为扩大选才视野，为人才提供平台，根据智慧城市建设工作需要，经同意，万盛经开区行政办公室拟面向全国公开招聘电子信息技术类专业人员。现将有关事宜公布如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持考试与考核相结合的原则。

二、招聘名额及资格条件

招聘名额共2名。

被招聘人员应符合下列条件：

(一)拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，思想品行端正，作风正派，爱岗敬业，甘于奉献，具有良好政治素质、职业道德和履行岗位职责的能力。

(二)有违法乱纪行为和不良记录，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接收司法调查尚未做出结论的人员，不属于招聘范围。

(三)年龄在30周岁以下(1985年8月31日后出生)，有相关工作经历的同等条件下可。

(四)身体健康，具备胜任岗位工作要求的身体条件。

(五)具有电子信息类专业大学专科及以上文化程度。

三、报名

(一)报名时间

2015年9月15日至9月19日，上午9：00-12:00、下午14:00-18:00。

(二)报名地点

重庆市万盛经开区行政办公室212室。

(三)资格审查

报考者须持本人户口、身份证、毕业证原件及复印件各一份，近期1寸同底免冠彩色照片3张到报名地点接受报名资格审查。经审查符合招聘条件的报考者，应如实填写《万盛经开区行政办公室招聘电子信息技术专业人员报名登记表》。本次公开招聘不收取面试、实作等报名考务费用。

本人不能到现场报名的报考者可委托他人报名，但须出示本人签名的委托书、报名所需相关资料及被委托人的身份证及复印件。

(四)领取《准考证》

考生凭身份证于2015年9月19日下午14:00-18:00到报名点领取《准考证》(代领准考证需出具报考本人身份证和代领人身份证原件、复印件)。

四、考试

考试分为面试、实作。

(一)面试

面试成绩满分为100分，面试定于2015年9月20日进行，具体时间、地点另行通知。

(二)实作

由行政办公室根据所招岗位所需制定实作题。实作满分100分，实作时间定于2015年9月20日进行，具体时间、地点另行通知。

(三)考试总成绩计算方式

考试总成绩=面试成绩×40%+实作成绩×60%。考试总成绩在万盛网上公布。

五、体检

体检由行政办公室组织实施，体检人选按照1:1比例根据考生考试总成绩从到低分等额确定。体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发[2007]25号)，并结合岗位实际需求执行。体检在指定医院进行，受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经万盛经开区行政办公室同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检同时提交户口所在地派出所开出的无犯罪记录证明一份。

因体检不合格或自愿放弃体检资格而出现空位时，其缺额根据考生考试总成绩从到低分依次递补。

体检时间及地点另行通知。

六、公示

拟招聘人员由行政办公室在万盛网上公示，公示时间为7天。公示内容包括拟聘用人员姓名、准考证号、考试总成绩。

七、管理和待遇

招聘人员经公示并上岗后，试用期为一个月。试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。试用期满经考核合格者与用人单位签订聘用合同，一年一签，并按相关临聘人员工资待遇执行相应工资，按国家规定享有社会保险。

八、纪律要求

公开招聘电子信息技术专业人员是公开选拔人才的重要渠道，必须严格执行招聘的政策规定，对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。我们将自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，严禁说情打招呼，若违规或弄虚作假，一经查实，则取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。

本简章由万盛经开区行政办公室负责解释。

联系人及联系电话：张光建(18716360089)

原标题：重庆市万盛经开区行政办公室公开招聘电子信息技术类专业人员简章

万盛经开区行政办公室

2015年9月15日

（责任编辑：李明）