八、体检与考核

　　依据总成绩(总成绩=笔试合格成绩×60%+面试合格成绩×40%)按招聘单位分专业从高到低排序，以拟招聘名额1：1比例确定体检考核对象，统一到指定的医疗卫生机构进行体检(如出现总成绩并列，无法确定体检考核对象时，按笔试成绩高低排序确定;仍出现并列时，按照面试时去掉的一个最和最低分相加后得分高低排序确定)。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　对体检合格者，由公开招聘专业技术人才领导组按照德才兼备的标准，对应聘人员的政治思想、道德品质等方面进行全面考核。

　　本次招聘各环节形成的招聘缺额，一律不予递补。

　　九、聘用与管理

　　笔试和面试结果都要在相关网站进行公示。根据笔试、面试、体检和考核结果，确定拟聘用对象。拟聘用人员名单在晋城城区网公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

　　聘用人员在聘期内实行试用期一年，试用期满经考核合格正式聘用，考核不合格取消聘用资格。

　　十、咨询与监督

　　公开招聘期间，相关信息在晋城城区网进行发布，请考生随时关注网上发布的笔试成绩查询、资格复审时间、面试时间、体检时间、考核安排及注意事项等。

　　招聘工作全程接受纪检监察、新闻媒体和社会各界的监督，同时设立咨询、监督、举报电话：

　　区人社局事业股：0356-2039014

　　区卫计局人事科：0356-3034979

　　区纪委驻区人社局纪检组：0356-2051976

　　区纪委驻区卫计局纪检组：0356-3037303

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　　2015年晋城市城区卫生和计划生育系统公开招聘专业技术人才一览表.xls

　　晋城市城区人力资源和社会局 晋城市城区卫生和计划生育局

　　2015年7月22日

（责任编辑：李明）