(六)考察

根据各职位报考人员综合成绩从到低分顺序与职位计划选调数1∶1的比例确定考察对象，报考人员综合成绩出现末位并列的，笔试成绩高者确定为考察对象;笔试成绩、面试成绩并列的，报公开选调工作领导小组研究决定。

考察由各单位负责组织实施，全面考察被考察对象的德、能、勤、绩、廉等各方面情况，并如实撰写考察材料。考察时还需进一步核实报考人员是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察过程中，如遇不符合选调条件的、考察不合格的或放弃考察的报考人员，报公开选调工作领导小组审定后，取消该考生本次选调资格。

(七)研究确定

“公开选调工作领导小组”根据报考者考试成绩和考察情况，研究确定选调人选，并在七星关区人民政府网和七星关区党建网上发布选调人选公示。公示期满，对没有问题或反映问题经查实不影响选调的，组织人事部门按照干部管理权限，办理有关调动手续;对影响选调的取消公开选调资格。

四、组织领导

公开选调工作在区委的领导下进行，由区委组织部具体组织实施。为加强对选调工作的领导，决定成立“七星关区公开选调工作领导小组”，其组成人员如下：

组　长：聂忠智(区委副书记)

副组长：吴贤耀(区委常委、区委办主任、宣传部部长)

郑 荣(区委常委、组织部部长)

唐兴全(区委常委、区政府副区长)

付 波(区政府副区长)

成　员：吴道国(区委组织部副部长、区委党建办主任)

刘昂志(区委组织部副部长、区人力资源和社会局局长)

宋志刚(区编委办主任)

张万泽(区委组织部副部长、区实绩考核办主任)

徐 庆(区委组织部副部长、区委离退干局局长)

周凌祥(区纪委副书记、监察局局长)

熊 宁(区委组织部副部长)

黄常坤(区委组织部部务委员)

严 红(区委组织部部务委员)

张林涛(区委组织部机关党委书记)

领导小组下设办公室在区委组织部，熊宁同志兼任办公室主任。领导小组办公室对每一工作步骤要作精心安排，严密组织实施，确保公开选调工作顺利进行。

五、纪律监督

在公开选调工作中，要严肃纪律，加强监督，区纪委对整个公开选调工作要进行全程监督，确保此项工作顺利进行。参加公开选调人员要正确对待组织选择，服从组织决定，在选调过程中，不准弄虚作假，违反者，取消选调资格，并视其情节轻重，给予相应的党政纪处分。参与公开选调的工作人员，按规定需回避的，必须回避。要坚持原则，公道正派，严格依法照章办事。对违反工作纪律和规定的，根据情节轻重，给予党政纪处分。要加强舆论监督和群众监督，除必须的事项外，整个工作过程向社会公开，限度地增加工作透明度和群众参与度。

本次公开选调未尽事宜，由七星关区公开选调工作领导小组研究决定。

咨询电话：8231391

监督举报电话: 8345428

原标题：毕节市七星关区直单位公开选调工作人员实施方案

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2015年毕节市七星关区直单位公开选调工作人员报名登记表

2015年毕节市七星关区直单位公开选调工作人员职位表

（责任编辑：李明）