2.资格复审和面试

根据应聘同一岗位人员的笔试成绩由至低分按3：1的比例确定进入面试人员，同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，取消其面试资格。

面试前，在安阳幼儿师范高等专科学校网站上公布取得面试资格人员名单、领取《面试通知书》的时间和地点。领取《面试通知书》时同时进行现场资格复审。

现场资格复审需要提供的材料：信息表(网上报名后打印)、本人有效身份证、毕业证、学位证、中国高等教育学历认证报告或有效期内的教育部学历证书电子注册备案表(可从学信网上查询、打印)、学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业协议书》或报到证等，尚未取得毕业证的应届毕业生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函，如果在2020年7月31日(如因疫情原因往后推迟，以国家公布的实际毕业时间为准)前没有取得毕业证和学位证的应届毕业生视同不符合条件;在职应聘人员还应出具《在职人员同意报考证明》(附件2)或辞职手续;留学回国人员另须提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。招聘岗位有相关资格证书等要求的，须提供相应证件材料(报考201、301岗位的考生，根据七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)规定，符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的，可不必提供幼儿园教师资格证);招聘岗位要求是中共党员的，须提供本人组织关系所在党支部出具的《中共党员身份证明》(附件3)。

以上材料须准备原件、复印件各1套(复印件一律使用A4纸，原件当面查验后即归还本人)，近期一寸彩色免冠照片2张(照片背面请写清楚姓名和报考岗位代码)。

未在规定时间内领取《面试通知书》的视为自动放弃面试资格，现场资格复审未通过人员不得领取《面试通知书》。

领取《面试通知书》的人数与各岗位招聘人数不足3:1的，按照笔试成绩，从报考同一岗位的人员中，由到低分依次等额进行递补，递补人员笔试成绩出现并列同时进入面试。递补人员名单及领取《面试通知书》和现场资格复审时间，面试前在安阳幼儿师范高等专科学校网站进行公示。经递补后领取《面试通知书》的人数与各岗位招聘人数仍不足3:1的，经同级事业单位人事综合管理部门同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，形不成竞争的取消该岗位招聘。

面试时间、地点和要求详见《面试通知书》。

101、102、103、104、105、106、201、301岗位面试采取试讲、答辩的方式进行。

107、108、109、202、302岗位面试采取结构化面试的方式进行。

面试满分为100分。

面试时凭有效身份证和《面试通知书》入场。面试合格分数线为60分，面试成绩低于合格分数线的，不得进入体检程序。面试时，因面试人员缺考造成该岗位形不成竞争的，该岗位考生的面试成绩如果低于面试合格分数线，不得进入体检程序。面试结束后，现场公布面试成绩。

3.考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

考试总成绩在面试结束后一周内在安阳幼儿师范高等专科学校网站上公布。

(四)体检和考察

根据考试总成绩，按每个招聘岗位人数1：1的比例从到低分确定参加体检人员。同一岗位比例内末位考生考试总成绩相同的，按面试成绩由到低分确定参加体检人员。如比例内末位考生考试总成绩、面试成绩均相同，采取加试的办法，加试成绩高者确定为参加体检人员。体检人员名单在安阳幼儿师范高等专科学校网站公布。

体检标准参照河南省教师资格管理办公室《关于印发〈河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)〉的通知》(豫教资办〔2017〕4号)的规定执行。体检在市级以上综合性医院进行，由人社部门和招聘单位按要求统一组织实施。体检费用由应聘人员个人支付。

不按时参加体检的视为自动放弃。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩由到低分确定体检人员。

根据考试成绩、体检结果确定考察人选。考察按照市人力资源和社会局要求，由招聘单位具体组织实施。

因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补;因自愿放弃考察出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩从到低分确定递补人员。

(五)公示

按照考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员在安阳市人力资源和社会局、安阳幼儿师范高等专科学校网站公示。公示时间为7个工作日。

(六)聘用

公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，填写《事业单位公开招聘人员审批表》，报市人力资源和社会局备案后办理相关手续。

拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，参加岗前培训。

聘用人员试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

聘用在201、301岗位的人员，根据《中华人民共和国人力资源社会部 教育部 司法部 农业农村部 文化和旅游部 国家卫生健康委 国家知识产权局 关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)规定和人社部等7部门有关司局负责同志就实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施答记者问的内容，先上岗的高校毕业生在一年试用期内未取得相应岗位教师资格证的，依法解除聘用合同。

四、纪律与监督

招聘工作主动接受纪检、监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

特别提示：

应聘人员在应聘期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘主管部门，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘单位无关。敬请广大报考者警惕，切勿上当受骗。

咨询电话：0372-3807306 8806017安阳幼儿师范高等专科学校人事处

监督电话：0372-2209609安阳市人力资源和社会局事业单位人事管理科

0372-3807322 8806015安阳幼儿师范高等专科学校纪检监察审计处

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2020年安阳幼儿师范高等专科学校及附属幼儿园公开招聘事业单位工作人员岗位表.xlsx

2020年安阳幼儿师范高等专科学校及附属幼儿园公开招聘事业单位工作人员(附件2、3).docx

2019国家公务员考试专业分类目录（研究生本科专科）.doc

安阳幼儿师范高等专科学校

2020年6月24日

（责任编辑：李明）