拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

五、纪律与监督

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。坚持招聘政策、招聘岗位、资格条件、考试成绩、聘用结果面向社会公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。邀请纪检监察等部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：江都区纪委监委驻区教育局纪检监察组0514-86532745，江都区纪委监委驻区人力资源和社会局纪检监察组0514-86860499。

六、本简章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。

本简章由扬州市江都区人力资源和社会局、扬州市江都区教育局负责解释

咨询电话： 

江都区教育局  0514-86533860

江都区人力资源和社会局  0514-80804280

《扬州市江都区2016级乡村学校定向培养教师招聘公告》将于近期发布，49名江都籍2016级乡村学校定向培养师范生届时进行现场报名，敬请关注。

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扬州市江都区教育系统事业单位公开招聘教师岗位条件简介表.xls

扬州市江都区教育系统事业单位公开招聘教师报考指南.doc

扬州市江都区人力资源和社会局

扬州市江都区教育局

2020年6月12日

（责任编辑：李明）