2.面试

通过资格复审的考生凭身份证和笔试准考证原件参加面试，具体面试时间、地点及相关要求见面试人员公告(登录建湖县人民政府网站查询)。

①面试内容及形式。

幼教、音乐、体育(含足球、田径教练)学科采取上微型课(70分)加专业技能考核(30分)形式进行。其余学科只需上微型课。

②面试时间及地点另行通知。

面试总分100分，设60分合格线，未达60分的，不能进入下一个招聘程序。面试成绩当场通知考生。

3.总成绩

总成绩按笔试成绩的40%与面试成绩的60%之和计算。

五、体检、考察、选岗

1.体检。根据考试总成绩，按每个岗位拟招聘人数1：1的比例，从到低分确定体检人员(若考试总成绩相同，取面试成绩高者;若考试总成绩相同，面试成绩也相同，加试决出名次，加试方式、时间另行通知)。体检由建湖县教育局统一组织，体检费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点另行通知。

2.考察。建湖县教育局及相关学校、幼儿园根据有关规定组织对体检合格人员进行考察。

因放弃体检、考察或体检、考察出现不合格导致招聘岗位缺额的，在同一学科岗位面试成绩合格人员中按总成绩由高到低依次递补人员参加体检、考察(若总成绩相同，取面试成绩高者;若总成绩相同，面试成绩也相同，加试决出名次，加试方式、时间另行通知)。

3.选岗。对报考中小学教师岗位的体检、考察合格考生，在报考的县城或镇区岗位中，按总成绩由高到低的顺序选择具体就业岗位(若总成绩相同，面试成绩高者优先选岗;若总成绩相同，面试成绩也相同，则抽签确定选岗顺序)。不按规定要求选岗的，视为自动放弃选岗资格。选岗结束后不再递补。

六、公示及聘用

选岗结束后，拟聘用人员名单在建湖县人民政府网站公示7个工作日。

对公示无异议人员，及时向建湖县教育局人事科提供毕业证书、教师资格证书(暂不要求教师资格证书的人员须根据相应情况作出聘用后1年内或3年内取得相应学科教师资格证书的书面承诺)、毕业生就业报到证原件等相关材料，以便办理有关聘用手续。

由招聘学校按规定与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格(“先上岗、再考证”人员须取得教师资格证书)，予以定职定级。试用期满考核不合格者，或在规定期限内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。选岗后放弃聘用或在建湖县教育系统服务期未满3年申请办理调出、辞职者，须承担相应的违约责任。

七、待遇

聘用人员均列入全额事业编制，工资福利待遇按照有关规定执行。

所有聘用人员须在聘用前将个人档案寄送至建湖县教育局教育档案室(建湖县教育局办公楼411室，邮编224700)。个人档案未按时转入者，暂停办理进编和工资初定手续。

八、回避

按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)第七章第36条规定实行回避。

九、纪律监督

本次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检监察部门监督。具体工作由建湖县教育局组织实施，招聘结果报请建湖县委编委会确认。

监督电话：0515-86233249 80600071(建湖县纪委监委第八派驻纪检监察组)

咨询电话：0515-86232117(建湖县教育局组织人事科)

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2020年建湖县部分中小学、公办幼儿园公开招聘教师等岗位表.xls

建湖县公开招聘教师报名表.doc

个人诚信承诺书.doc

建湖县教育局

2020年6月9日

（责任编辑：李明）