(三)笔试

1. 公开招聘教师笔试内容：笔试内容为教育理论知识和专业知识，卷面满分均为100分。教育理论知识主要包括：教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等;专业知识指专业基础文化知识，分文科综合和理科综合两类。报考语文、英语、政治、历史、地理的考生，专业知识考文科综合;报考数学、物理、化学、生物的考生，专业知识考理科综合;报考体育、音乐、美术的考生，本人在文科综合和理科综合中自选一类进行考试(考试成绩按报考职位排队，报考同一职位的考生，不论选择考文科综合或是理科综合，统一进行排队)。笔试作弊者，卷面成绩视为零分。

2. 公开招聘其他事业单位工作人员笔试内容：职业能力测试、公共基础知识。共两张试卷，卷面满分均为100分。笔试作弊者，卷面成绩视为零分。

3. 笔试时间为6月13日，具体时间、地点以准考证填写为准。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考生参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。

4. 笔试成绩的计算：

(1)教师职位：笔试成绩=教育综合知识成绩×50%+专业知识×50%+加分

(2)其他事业单位工作人员职位：笔试成绩=职业能力测试成绩×50%+公共基础知识成绩×50%。

5. 笔试成绩将在洛龙区政府网“公示”专栏进行公布。

(四)面试

1. 面试人员的确定

(1)面试人员资格确认办法

根据聘用职位及聘用计划，分别按照笔试成绩从到低分的顺序，按1：2的比例确定进入面试人员。比例内末位成绩并列者均进入面试。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。经资格确认，不符合报考职位条件的，不得进入面试环节。

资格确认通过的考生确定为参加面试人员，因考生自动放弃资格确认或未通过资格确认形成的空缺，不再进行递补。

(2)提交材料

考生自行下载并填写《2015年洛龙区公开招聘教师面试资格确认表》(见附件6)、《2015年洛龙区事业单位公开招聘工作人员面试资格确认表》(见附件7)一式2份，并提交以下材料原件及2份复印件(复印件附面试资格确认表后)：

a. 有效身份证;

b. 笔试准考证;

c. 毕业证(国外高校毕业生需提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);

d. 就业报到证(择业期内无就业报到证者，持所在毕业生就业指导部门加盖公章且未使用的就业协议书(全套)，外省院校毕业生，就业报到证需经河南省教育厅盖章);

e. 教师资格证(报考教师职位的考生需提供);

f. 单位同意报考证明(附件8);

(3)面试资格确认时间、地点以及审查结果在洛龙区政府网站(http://www.luolong.gov.cn/)上通知或公布。

2.面试办法

(1)公开招聘教师：

试讲内容从现行教材中随机抽课，准备20分钟，讲一节与报考专业、层次相一致的微型课(20分钟以内)。试讲现场成绩满分为100分。评委打分去掉一个最和一个最低分，剩余分数的平均分(保留两位小数)为考生试讲现场成绩。

依据笔试成绩高低进入试讲环节的人数小于1：2的比例时，报考该职位的人员全部进入试讲。

参加试讲的考生现场成绩不得低于75分，低于75分者不得进入体检、考核环节。

(2)公开招聘其他事业单位工作人员：

采取结构化面试，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试满分100分。

依据笔试成绩高低进入试讲环节的人数小于1：2的比例时，报考该职位的人员全部进入试讲。

参加面试的考生现场成绩不得低于75分，低于75分者不得进入体检、考核环节。

面试时间、地点及相关事宜在洛龙区政府网站(http://www.luolong.gov.cn/)进行公布。参加面试时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。

(五)总成绩的计算

(1)公开招聘教师总成绩计算方法：

总成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×50%;

（责任编辑：李明）