由我省统一组织招募和选派的“大学生志愿服务西部计划”、“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和我市招募的“选聘高校毕业生服务社区”等服务基层项目人员，服务满2年、考核合格，3年内(2011年、2012年、2013年招募和选派，含2013年续聘的大学生村官)应聘的，实行定向招聘。定向招聘岗位限正在或曾经淄博服务的服务基层项目人员应聘(包括户籍地或生源地为淄博的“大学生志愿服务西部计划”项目人员)。已享受优惠政策录用为公务员或聘用为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。服务基层项目人员应聘定向招聘岗位，经笔试进入资格审查范围的，资格审查时除提交相关资料、报到证(原件、复印件)和同意应聘证明外，参加“西部计划”项目人员持共青团山东省委出具的考核材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表;参加“三支一扶”计划项目人员持山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和区县及以上组织人社部门出具的考核材料;参加“选聘高校毕业生到村任职”和“选聘高校毕业生服务社区”项目人员持区县及以上组织人社部门出具的考核材料。服务期满的，也可出具服务期满证书或区县及以上组织人社部门的服务期满证明。

报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍(学历要求为研究生的岗位、急需岗位和乡镇事业单位招聘岗位按2倍)的岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按照1:3的比例(学历要求为研究生的岗位、急需岗位和乡镇事业单位招聘岗位按1:2)相应核减招聘计划或取消招聘岗位。取消招聘岗位的应聘人员将不能改报，做退费处理。

(二)资格审查

资格审查由市(含文昌湖区)、区县、高新区招聘主管机关分别组织实施。对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。笔试后，进入资格审查范围的应聘人员，应按规定时间和地点向招聘主管机关提交相关材料进行现场资格审查。应聘人员提供的材料主要包括：《淄博市事业单位公开招聘人员报名表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、身份证、户口簿、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表(登陆中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)验证打印)和招聘岗位要求的其它相关材料(学位证书、专业技术职务资格证书、执(职、从)业资格证书等材料)原件和复印件各一份。应聘面向派遣期毕业生的岗位，还需提交毕业生就业报到证(2015年应届毕业生也可提交就业推荐表或相关部门出具的学历、学位、专业等证明)。应聘招聘专业有方向要求的岗位，还需提供能体现研究方向的就业推荐表、毕业论文答辩登记表或研究生部(教务处)方向证明等相关材料。国外及港澳台高校毕业生应聘的，还需提供国家教育部门出具的学历学位认证书(学历学位认证书须在报名首日之前取得)和原版成绩单(同时附正规翻译公司翻译的中文对照译文)等材料。在职人员(含已签订就业协议人员)应聘的，还需提交有用人权限部门或单位(就业协议单位)出具的同意应聘证明(公办中小学(幼儿园)事业编制教师应聘的，还需同时提交县(区)以上教育行政主管部门同意应聘的证明);对出具同意应聘证明确有困难的在职人员，也可在面试成绩公告后3个工作日内提交，否则视为弃权。应聘有工作经历要求的岗位，还需提交与单位签订的正式劳动合同(合同无鉴证章的需提供人社部门盖章的劳动合同备案花名册或社保缴费相关材料)、聘用合同、公务员录用手续等工作经历相关材料。

进入资格审查范围的应聘人员在规定时间内未向招聘主管机关提交有关材料的，视为弃权。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。资格审查不通过的，经市或区县招聘主管机关确认后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

资格审查的其他要求，详见市或各区县资格审查公告。

五、考试内容和方法

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

根据这次招聘岗位的特点，招聘岗位分为六类：A类：综合类;B类：卫生类;C类：中小学(幼儿园)教师类(其中C1类不进行专业技能测试，C2类进行专业技能测试);D类：高校教师类(其中D1类不进行专业技能测试，D2类进行专业技能测试，D3类为高校辅导员);E类：专业技能类;F类：公安类。具体招聘岗位分类情况见附件1。

(一)笔试

笔试采取统一时间、统一标准、统一阅卷、分类考试的方式进行。

1、综合类

笔试时间：2015年6月13日上午9:00-11:00。

笔试科目：01综合

2、其他类

笔试时间：2015年6月13日下午14:00-16:00。

笔试科目：02卫生(医疗)、03卫生(药学)、04卫生(检验)、05卫生(中医)、06卫生(护理)、07教育、08高校、09公安、10体育教练。

综合科目笔试内容为公共基础知识;卫生科目笔试内容为公共基础知识和医药卫生相应专业基础知识，分别占卷面总分数的30%和70%;教育科目笔试内容为公共基础知识和中小学(幼儿园)教学基础知识，分别占卷面总分数的30%和70%;高校科目笔试内容为高校教育学、心理学等知识;公安科目笔试内容为公共基础知识和公安基础知识，分别占卷面总分数的30%和70%;体育教练科目笔试内容为公共基础知识和体育基础理论，分别占卷面总分数的30%和70%。

公共基础知识笔试内容包括国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识、市情市况等知识;中小学(幼儿园)教学基础知识的笔试内容包括中小学(幼儿园)教育学、心理学，教学的基本理论和知识，教学研究的基本方法，教育方针、政策和法规，教学前沿理论、教育改革的发展趋势等知识。

笔试设定最低合格分数线，由市招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

应聘高级专技岗位的人员不参加统一笔试。

笔试结束后，按照各招聘岗位相应的面试比例确定进入资格审查范围人员，不满上述比例的按实有人员确定。所有进入资格审查范围的人员，笔试成绩不得低于最低合格分数线。

(二)面试

面试由市(含文昌湖区)、区县、高新区事业单位公开招聘主管机关根据各自发布的面试公告要求组织实施。面试应体现岗位特点和专业要求，可采用专业测试、结构化测试、情景模拟、试讲(说课)、答辩及实际操作等多种方式组织。

面试考官一般由7人组成，聘请外地考官。

面试结束后，笔试成绩和面试成绩按一定比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。

应聘F类(公安类)岗位的人员需要参加体能素质测评。体能素质测评项目及标准，按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》规定执行。体能素质测评为达标性测评，应聘人员凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不得进入考察、体检范围。体能测评成绩不计入应聘人员总成绩。

应聘市属事业单位(含文昌湖区所属事业单位)的应聘人员要及时登陆淄博市人力资源和社会网查看资格审查和面试有关要求;应聘各区县、高新区事业单位的应聘人员要及时登陆各区县相关网站(附件2)查看资格审查和面试有关要求。

六、考察和体检

根据考试总成绩，分岗位由到低分按1:1.5的比例，确定进入考察、体检范围的人员(未按时提交同意应聘证明等材料的视为放弃考察、体检资格)。参加面试人数达不到规定面试比例的岗位，进入考察、体检范围人员的面试成绩不得低于70分(其中E类岗位不得低于60分)。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同，按笔试成绩进行比较确定进入考察、体检范围人员。笔试成绩仍相同的，按预先规定条件或加试确定。

应聘涉及两个及以上单位归类合并招聘岗位的人员，将按考试总成绩由到低分的顺序选择具体招聘单位。

考察、体检时先按1:1的比例进行。因考察、体检不合格和弃权造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察、体检范围的人员中，按总成绩从到低分依次等额递补。拟聘用人员名单一经公示，不再进行递补。

对公示后无故放弃聘用资格的应聘人员，将被记入全省事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

考察工作根据招聘岗位的要求，由招聘单位主管部门负责组织。考察可采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位招聘条件，提供相关材料是否真实准确等进行复审。考察必须实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

（责任编辑：李明）