2.短期招聘岗位考核方式为：①专业技能测试;②试讲;③面试。

(1)专业技能测试主要测试应聘人员与岗位相适应的专业知识、应用能力和操作水平。专业技能测试成绩合格线为60分(满分100分)，专业技能测试成绩将于考试结束次日在无锡工艺职业技术学院网站公布，应聘人员可凭身份证号查询。

(2)试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲成绩合格线为60分(满分100分)，试讲成绩当场告知考生。

(3)在专业技能测试合格者和试讲合格者中，按各招聘岗位拟聘用人数1：3的比例，以专业技能测试和试讲得分总和从到低分确定参加面试人选，不足比例的，按合格线以上实有人数确定。

(4)面试按照无锡工艺职业技术学院自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为60分(满分100分)，面试成绩当场告知考生。

(5)采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分。报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩=专业技能测试成绩×30%+试讲成绩×30%+面试成绩×40%。

所有招考工作(自考核之日起至公示拟聘用人员名单)原则上在60个工作日内完成。

五、体检、考察、公示及聘用

(一)考核结束后，在合格人员中，根据总成绩，按招聘岗位拟聘人数1:1的比例从到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。

(二)对体检合格人员由学校组织考察，根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩等。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一次性在考核合格人员中，按总成绩从到低分递补参加体检。

(三)学校将根据考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在省人力资源社会和厅网站、学校网站公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

(四)对公示无异议人员，经省人力资源和社会部门备案后，由学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。

(五)属于下列情况之一者，学校取消聘用资格：

1.无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者;

2.有工作单位的人员在学校通知办理调动手续，30个工作日内不能提供与原单位解除工作关系证明者;

3.应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书或学历认证书者。

六、招聘政策咨询

无锡工艺职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0510-81710119

联系人：陶老师、赵老师

七、招聘工作监督

无锡工艺职业技术学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

纪委监督电话：0510-81710017

联系人：过老师

八、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1.江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

举报电话、传真：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会厅

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

举报电话、传真：025-83230723，025-83236078。

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2020年无锡工艺职业技术学院公开招聘工作人员岗位表.xlsx

无锡工艺职业技术学院

2020年3月6日

原标题：无锡工艺职业技术学院2020年公开招聘工作人员公告

文章来源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2020/3/6/art_44465_8999024.html

（责任编辑：李明）