四、体检与公示

体检由邦得公司组织实施，应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。除特殊情况经选聘单位同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。体检合格者，确定为拟录用人员;如有体检不合格出现缺额的或体检合格人员放弃入职资格的，在同职位其他考察人选中按面试成绩依次递补。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

五、聘用及待遇

(一)聘用

1.根据体检结果和职位要求，对拟录用人员，在济南新旧动能转换先行区官方网站(网址：http://jnxxq.jinan.gov.cn/)和济南邦得人力资源有限公司网站(网址：www.jinanbangde.com/)进行公示，公示期为3个工作日。

2.经公示无异议的，由第三方人力资源服务机构按规定程序与其签订劳动合同。在职人员拟聘用的，应在签订劳动合同前，与原单位办结解除劳动关系手续，并提交相关材料，如未按时提交相关材料的，取消聘用资格。

3.新聘用人员实行试用期制度，试用期按照国家有关法律法规规定执行。试用合格的予以留用，不合格的解除劳动合同。

(二)工资待遇

聘用人员薪酬实行“基本工资+绩效工资”制，根据绩效考核结果，提供不超过5000元/月的薪酬(包括基本报酬、绩效奖励、个人及单位应缴纳的社会保险和住房公积金)。

(三)管理考核

由所在街道、村居进行管理与考核，日常表现不尽职或考核不合格的，解除劳动合同。合同期满，经考察考核合格的，可续签合同;合同期内进入“两委”班子的，解除劳动合同，报酬待遇就高执行。

(四)培养使用

“乡村振兴工作专员”纳入先行区“村居干部后备人才库”重点培养。在上级党组织以干代训后，到村居工作。工作中表现的，正式党员一般任村居党组织书记助理，非正式党员一般任村(居)委会主任助理，也可担任村级其他组织负责人;实绩突出、群众满意的，优先按程序发展为党员、选拔进村居“两委”班子、担任村居党组织书记。

六、工作地点

工作地点主要是济南新旧动能转换先行区代管区域内的村居。聘用人员一般回原籍或户籍所在村居任职;与原籍或户籍所在村居现任“两委”班子成员有夫妻关系、直系血亲关系或兄弟姐妹关系的，实行回避，调剂至原籍所在街道其他村居;有其他回避关系的，按要求回避。

七、其他事项

1.聘用人员入职后的工作区域将按照应聘人员报名时意向工作区域和实际报名情况相结合，按照就近工作和回避原则安排。

2.对报考人员资格审查贯穿选聘和使用全过程，凡弄虚作假、隐瞒舞弊的一律取消选聘资格、解除合同，并纳入济南先行区选聘工作失信人员数据库。

3.在选聘考试期间，如不按时参加面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权;如有作弊、违纪、弄虚作假等行为，即取消其聘用资格，并纳入济南先行区选聘工作失信人员数据库。

4.本次选聘不指定任何参考用书和资料，不举办、不委托任何机构组织辅导培训。

5.所有应聘人员报名资料均不予退还，由济南邦得人力资源有限公司保管并做好工作。

咨询电话：0531-87081655

济南先行区管委会党群工作室

2019年12月16日

原标题：济南新旧动能转换先行区公开选聘“乡村振兴工作专员”简章

文章来源：http://jnxxq.jinan.gov.cn/art/2019/12/16/art_40965_3690285.html?xxgkhide=1

（责任编辑：李明）